こんにちは。池谷です。 ・睡眠時間をそのままに、仕事の生産性をアップさせたい人 ・定時で帰るけど、上司から評価を得て、認められたい人 はぜひお読みください。 自分の仕事ぶりを上司に対して、現段階よりも圧倒的に認めさせ、 評価を高める方法をご紹介していきます。 この記事を読むことで以下のことがわかります。 ・上司から認められるために必要なこと ・仕事ができる人の特徴 ・優秀な社員になるために考えるべきこと ・上司から「認められる人」と、「認められない人」の違い ・上司から認められるための具体的な行動 ・まとめ 上司から認められるために必要なこと 『上司から認められるためにはどうすればいいのか？』 これ、サラリーマンにとっての永遠の課題だと思います。 上司から認められるために、必要な要素ってなんなんでしょう。 私は上司から認められるためには、 ある２つの要素が重要だと考えています。 要素１。仕

こんにちは、池谷です。 この記事では、ただつらつらとマッチョが人生観について語っているだけではありません。 そもそも「選択」とは何か？そして、「間違い」とは何か？から考えていきます。 この記事を読み終わった時、あなたは「選択」という概念、「間違い」という概念が今までの定義からアップデートされ、 より力強く前につき進めるようになっているはずです。 この記事を読むことで以下のことがわかります。 ・選択とは何か？ ・間違いとは何か？ ・人生の選択を間違えてしまう人の特徴 ・なぜ人生の選択に迷いが生まれるのか？ ・人生の選択に迷った時はどちらを選択すればいいのか？ ・人生の選択に間違えてしまって時はどうすればいいのか？ ・まとめ 選択とは何か？ そもそも、選択とは一体なんなのでしょうか？ 一般的には、目の前に選び取るべきものがいくつか並べられていて、その中から１つを選びとる。 それが「選択」だと思

こんにちは。池谷です。 この記事を読むことで以下のことがわかります。 ・2017年の新卒が会社を辞めたい理由って何？ ・新卒で会社を辞めるベストなタイミングとは ・2017年の新卒が会社を辞める時、なんて言えばいい？ ・新卒で会社を辞めた後はどうすればいい？ ・まとめ 2017年の新卒が会社を辞めたい理由って何？ 2017年の新卒が会社を辞めたい理由ランキング １。残業が多すぎるから ２。上司がうざいから ３。職場の人間関係が悪すぎるから ４。休日が少なすぎるから ５。仕事自体が向いていないと思うから 新卒で会社を辞めるベストなタイミングとは 私自身、新卒で入社した会社を２年で辞めています。 その理由は、 残業が多すぎるから です。 残業がほぼ毎日４時間あり、 帰ってからはもう何もしたくないくらいへとへとで、 家と仕事の往復だけという感じでした。 それでも、２年も続けられたのは、 職場の人

こんにちは。池谷です。 この記事を読むことで以下のことがわかります。 ・はたして本当にテレビは時間の無駄なのか？ ・テレビで時間を無駄にしないためにすべきこと ・２０代サラリーマンにとって時間とは何か？ ・まとめ はたして本当にテレビは時間の無駄なのか？ 私の友人に、１日１２時間以上テレビを見ていた人がいます（苦笑） 彼はもう超絶テレビっ子。。。 テレビの申し子と言っても過言でもありません。 彼の最近の野望は、自分の部屋に９台用意し、同時に見れるテレビの数をできる限り増やすこと。 （いや、９番組同時に見ても、絶対全ての情報を受け取れないだろ） まあ、さすがに一日１２時間もテレビをみる生活を送っていたのは、 小学校の時なので、２５歳になった今ではもっとテレビをみる時間は減っているようです（笑） とは言っても、おそらく一日６時間以上はテレビを見ていると思います。 私は彼とはとても古い友人で、

こんにちは、 1991年生まれ２５歳、バリバリのゆとり世代、池谷です。 この記事を読むことで以下のことがわかります。 ・ゆとり世代とはなにか？ ・ゆとり世代を馬鹿にする上司の扱い方 ・なぜ彼らは「ゆとりはだからダメ」と決めつけてしまうのか？ ・ゆとり世代のための生存戦略 ・まとめ ゆとり世代とはなにか？ １９８８年から１９９６年生まれ、ゆとり教育と呼ばれる学校教育を受けた方全員が「ゆとり世代」です。 現在のように「ゆとりだ！」「ゆとりだ！」と何かと騒がれるようになったのは、 ゆとり世代が社会に進出してからです。 ネットを検索しているとゆとり世代は、以下のような批判があるようです。 「周囲の人や社会に対する不平不満、批判を言う」 「問題を人や社会のせいにする」 「仕事に足して積極性に欠ける」 「メンタルが弱い」 「自分勝手」 「定時で帰ってしまう」 「会社の飲み会に来ない」 「仕事を断る」

こんにちは。池谷です。 この記事を読むことで以下のことがわかります。 ・仕事をよく失敗する人の特徴 ・仕事を失敗しても全く気にしなくていい理由 ・仕事を失敗たときに役立つ立ち直り方とは？ ・なぜ仕事で失敗すると落ち込んでしまうのか？ ・まとめ 仕事をよく失敗する人の特徴 仕事をよく失敗する人の特徴は以下のとおりです。 ・上司からの指示や教わったことをメモしていない ・進捗を報告していない ・仕事を始める前に全体像を把握していない ・睡眠が足りていない ・自分のやり方にこだわりを持っている 今回は、・自分のやり方にこだわりを持っているを詳しく説明していきたいと思います。 他の4つは、明日からソッコー始められるので、まだ実践していないものがあれば、絶対実践してください。 上司からの指示や教わったことはメモしまくればいいし、 仕事の進捗を逐一上司に報告しておけば、その都度上司がベクトルを修正して

たった一週間で人生に革命を起こす 方法をお伝えします。 なぜ人生がつまらないのか。 答えは簡単です。 あなたは何も行動しておらず、 要は「暇」なのです。 「自分には豊富な経験とそれによりもたらされる冷静さ」があると自負しており、バカを隠すことが非常に上手な大人からしたら「暇？？？なんて贅沢なことを言ってるんだ！！」と言われてしまいそうですが、彼らが考えているよりも暇は恐ろしいものです。 使ったら人生が崩壊するとわかっていながら違法薬物を使ってしまう非行少年たちに、なぜ違法薬物を使ったのか？と聞くと、「暇だったから」と答えます。 「暇」という言葉の中には、大きな絶望や憂いが含まれている。 私たちは好きで暇を持て余している訳ではない。 では、なぜ私たちは暇なのか？ 何が私たちを暇に陥れているのか？ その疑問にこの記事ではズバリと答えていきます。 ぜひ最後までお読みください。 この記事は結構、長

仕事の悩み 仕事で信頼を得るための方法はカンタン！信頼の正体を暴いてみた！ 2019年11月7日 池谷