労働・雇用記事一覧 - 経済：朝日新聞デジタル
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就職支援、菅政権はバラマキの限界を知れ- 鈴木和夫
未就職者への話題は少し遠ざかり、いまや2012年就活が伝えられます。今年３月に卒業する高校、大学生の中で就職できない人数は、実質20万人を超えるでしょう。 菅直人首相は「一に雇用、二に雇用、三に雇用」と声大きく雇用問題の解決を掲げました。2月半ばには、厚生労働、文部科学、経済産業大臣が連名で、経済業界の247団体に、採用枠の拡大を求める要請書を送付しました。次々、繰り出す政府の雇用政策ですが、私は菅首相と3大臣のこうした動きについて、けっしてほめられる行為ではないと思っています。 実効性と継続性に乏しい日本政府の雇用対策 では、その政府の就職支援の中身を見てみましょう。ハローワークをワンストップとして若者を支援するとしています。新卒応援ハローワークには延べ、昨年秋から12万5000人が来所し、その１割の１万2000人ほどの就職が決定しています。また、民間人のジョブサポーターにより2万500
売国奴お断り.JP
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今って本当に氷河期なのか？ - 村上たいき
確かに、これを見ると今の大卒の就職は厳しく見えます。次のグラフは大卒求人数を21歳人口で割ったものです。学歴無視のホワイトカラー求人倍率というところでしょうか？ 上位の一定割合がホワイトカラーに適した人材だとすると、彼らにとって、今はなんとも就職しやすい幸せな時代です。そして今、就職に困ってるのはレベルは低いのに大学に行っちゃった大卒です。大学進学率20％→50％に増加したことを考えると、だいたい6割程度の大学生がこれにあてはまると考えてはいいのではないでしょうか。つまり 「今、ホワイトカラー職に就きやすい」 「今、大卒の就職難の理由は、大卒が増えすぎたから」 は正しいと言えます。 最初のグラフを見れば判るように、求人倍率は１を超えています。内定率が悪いのは池田信夫先生が仰るようにこのレベルの低い学生が選り好みをしているからです。しかし彼らを責めるのはかわいそうに思います。彼らが現状把握の
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