グーグルが私を選んだ理由 ～グーグル副社長兼日本法人社長 村上憲郎氏（1） (Road to CEO)：NBonline(日経ビジネス オンライン)
同氏は京都大学を卒業して日立電子に入社、ミニコンピュータシステムのエンジニアとしてキャリアをスタートさせる。その後は、Digital Equipment Corporation（DEC）日本法人のマーケティング担当取締役、インフォミックス、ノーザンテレコム（現ノーテルネットワーク）両日本法人のCEOなど、外資系ハイテク企業の要職を歴任、2001年にはアメリカのeラーニング会社、ドーセントの日本法人を設立して社長に就任した。2003年4月、グーグルに、副社長兼日本法人の代表取締役社長として入社し、現在に至る。 そもそもグーグルに招かれた経緯から始まり、同社の知られざる社内事情と今後の戦略、個人的に関心を持ち続けている人工知能研究のことからビジネスに必要な知識を瞬時に得る方法、そしてネットと広告との関わり方まで、余すところなく語っていただいた。 司会は日経ビジネスオンライン副編集長の山中浩之と
Googleパーソナライズド検索を無効にする３つの方法 | G Mania - グーグルの便利な使い方
Googleパーソナライズド検索を無効にする３つの方法 管理人 @ 6月 10日 01:16am 検索Tips ログアウトせずにGoogleのパーソナライズ検索を無効にする方法 – F.Ko-Jiの「一秒後は未来」にログアウトせずにGoogleのパーソナライズド検索を無効にする方法が紹介されています。 パーソナライズド検索は、Googleアカウントログイン時の検索履歴などから、そのユーザーに合う検索結果を表示する検索技術で、これを知らずにGoogleを使っている人も多いはずです。 その機能をオフにするには、これまでは、Googleアカウントからログアウトする必要がありました。 しかし、今回の裏技を使えば、ログアウトせずに機能をオフにすることができます。 利用方法 Googleパーソナライズド検索をオフにするには、検索結果のパラメータに「&pws=0 」をつけます。 次のコードを検索結果画面
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googleの開発プロセス - 森崎修司の「どうやってはかるの？」 [ITmedia オルタナティブ・ブログ]
昨日に続きますが、ディベロッパーサミットでgoogleの開発プロセスについて聴講してきました。Googleは一味異なるプロセスや組織をお持ちのようです。請負開発をされている方には新鮮なのではないでしょうか。工藤氏はGoogleのインフラ寄りの話、小松氏は開発プロセスの話で講演されていました。サービスインフラも開発プロセスも私にとっては身近な話ですが、ここでは、小松氏の講演について書こうと思います。講演では、極めて異例/エキセントリックというプロセスは話されていませんでしたが、以下は、特徴的と感じました。 異なる観点から複数のレビューを実施していること。いわゆるperspective-based readingを実施しているそうです。役割分担型レビュー（reviewというよりはおそらくinspection）で、セキュリティやユーザインタフェースの観点から見たデザイン/ソースコードの妥当性検証
![googleの開発プロセス - 森崎修司の「どうやってはかるの？」 [ITmedia オルタナティブ・ブログ]](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/7f2a4ced7f91e578679d11d5fcc8f34c5d080289/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fblogs.itmedia.co.jp%2Fmt-static%2Fsupport%2Fassets_c%2Fuserpics%2Fuserpic-83-100x100.png)
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原稿・資料 ― ありえるえりあ