ブラックすぎるやばい会社から転職して世界規模の超ホワイト企業に転職した連野元治（レンノガンジ）です。 私は『劇的に人生を変える6つの方法』を実践し、資格取得をきっかけに自分の人生を好転させ、転職も大成功させました。 誰でも明日からできる超簡単な方法です。逆にこれ以外の方法だと"宗教に入る"くらいでしか人生は変わらないと思います。 前もお話しましたがあなたは今のままではホワイト企業には転職できません。ブラック企業に入ってしまったのは必然です。だってあなたにビジネス人としての魅力がないんですから。 ホワイト企業に入りたければ自分を取り巻く環境を変えながら成長する必要があります。 自分を変えるには自分を変える「変化」こそが「成長」の正体です。「変化」が「習慣」を変え「意識」を変え、それを積み上げることが「成長」につながります。 世界的大ベストセラー本「7つの習慣」はまさに習慣による自己成長の連続

田舎出身、ブラック企業で適応障害発症した後、スーパーホワイト企業に転職したレガさんです。コロナ禍ですが昇給しちゃいました。すいません。 さて、ブラック企業で働くあなたは今のままではホワイト企業には入れません。 そんなに甘くないです。自己成長し続け、ホワイト企業にとって魅力的な人材になる必要があります。そのための方程式についてお話します。 ホワイト企業で働く人は皆情熱を持っているブラック企業のうたい文句といえば「情熱」「やる気」「自己成長」という言葉が並びますが、実際にそれらが必要なのは事実です。 ブラック企業ではそんな気になれないだけで。 あなたは自分に「情熱」「やる気」そして「自信」を持っていますか？ 私はブラック企業で働いている時、自分に自信がありませんでした。 新卒社員ともビビってまともに接することができませんでした。 今は世界的な企業で働いていることで以前よりは少し自信が出てきまし

【転職】偏差値35のFラン卒,残業100時間 ブラック企業から世界的スーパーホワイト企業に転職したノウハウを全て網羅しています！

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偏差値35のFラン卒、ブラック企業から転職してホワイト企業大賞も認定確実なスーパーホワイト企業に転職したレガさんです。出張申請はLINEでOKす。 今日は箸休め記事です。 ※現在ブラック企業で働いている方には少々刺激の強い内容になっていますのでご注意ください。 ホワイト企業の定義とは私はブラック企業時代、忙しすぎてランチで外食したのは1年間で2回だけ、それ以外は良くてコンビニのおにぎりか、ランチを食べない、という状況でした。 残業時間は100時間以上は測定していません。 （タイムカードがExcelだったため） というか適応障害だったので記憶があいまいです。 現在はたっぷりと1時間ランチにかけています。もちろん食後のコーヒーも忘れずに。休憩時間の美味しい食事と、たわいない仲間との会話も重要なインプット、マーケティング活動の一貫です。 通常の業務でもありとあらゆる違いに驚くことが多いです。 ま

偏差値35のFラン卒、ブラック企業から転職してGAFAレベルのスーパーホワイト企業に転職したレガさんです。会社名は明かせませんが、ウチの会社を知らない人は100人に一人くらいだと思います。 今日は転職の業界選び、職種選びの基準をお話します。 3分で読めます。 仕事を川に例えると転職といえば仕事選びが重要ですよね。 前からやりたかった仕事、興味がある分野の仕事… ところで仕事って何でしょうか。理解している人はすでに仕事の本質をつかんでいます。 仕事とは「業種」と「業界」と「職種」の分類で成り立ちます。 ■「業種」とはサービス業、製造業など”大分類” ■「業界」とはサービス業の人材派遣業など”中分類” ■「職種」は人材派遣業の給与管理、営業など”小分類” これが「仕事」と呼ばれるものの正体です。 まずは「業種」と「業界」と「職種」というそれぞれの言葉の意味をしっかり理解するのがポイントです。

偏差値35のFラン卒、ブラック企業から転職してGAFAレベルのスーパーホワイト企業に転職したレガさんです。在宅なので電車にはしばらく乗っていません。 今日はキャリアアップのための自己分析8か条をお話します。 3分で読めます。 キャリアアンカー理論で自己分析する方法「自分が本当に大切にしていること」をキャリアアンカーという理論（ツール）を使って診断していきます。あなたの心の声を聞いていきましょう。 個人的にブラック企業に引っかかる人は圧倒的に「自己分析」と「企業分析」が不足しています。最初にして最大のミスですね。 履歴書の書き方とか職務経歴書の書き方、面接対応なんで5ステップくらい後です。自分のキャリアと企業をきちんとマッチングさせないからクソみたいな会社にひっかかるのです。 キャリアアンカー理論とは個人がキャリアを選択していく上で絶対に譲れない軸（アンカー）となる価値観や欲求、能力などを８

ブラック企業で適応障害まで追い込まれ、その後ぬくぬくホワイト企業でサラリーマンしているレガさんです。会社では好きな音楽かけてます。 さて「転職はゲームである」という理由についてお話します。 「転職がなぜゲームなのか？そのゲームの目的（エンディング）とは？」が5分後に分かります。 転職とはゲームである私はまず転職のルールを調べました。 ▼転職のルールとは？ 退職届の書き方 履歴書の書き方 良い転職サイトの見つけ方 転職エージェントとの接し方 という細部（ディテール）ではありません。 大局から転職という現象そのものを見つめてみたのです。 するとどんなスポーツもでルールがあるように、転職にもルールがあることが分かったのです。いえ、世の中のことは全てにルールがありました。 人生にだってルールがあったのです。私はそれを知りませんでした。 例えば人生についてのルールについてはビル・ゲイツが語っています

ブラック企業大賞にいつエントリーされてもおかしくない会社で激務に耐え、その後ホワイト企業に転職した連野元治（レンノガンジ）です。 今日は驚くべき低スペックの私のプロフィールをお話します。 「こんなヤバい奴がなぜホワイト企業を目指したのか？」そう思い始めたきっかけが分かります。 家庭環境、大学時代私はまわりに信号1つない田舎の出身で、高卒の両親のもとに生まれました。 偏差値35のFランク大学卒業。通称「Fラン」と呼ばれる地方のアホ大学卒です。高校3年の時に「就職するの嫌だし大学でも受けようかな」というノリで無勉強で入学しました。進学することさえイメージできなかった本当のバカでした。 大学では卒論もゼミも専攻もないどころか出席をとられた記憶はありませんし、試験の記憶もほとんどありません。 就活は何も考えず3社だけ受けて1社だけ受かった老舗の製薬企業へに入ります。（他に受けた2社も中央出版と富士

【転職】偏差値35のFラン卒,残業100時間 ブラック企業から世界的スーパーホワイト企業に転職したノウハウ ブラック企業ランキングにいつエントリーされてもおかしくない会社で適応障害と診断され休職した後、GAFA（ガーファ）レベルの世界的な超スーパーホワイト企業に転職したレガさんです。過去最高取得した一番早い冬休みは12月5日からです。 ▼突然ですが私が現在勤めている会社をご紹介します。 世界トップシェア 年間２桁成長 完璧な福利厚生 高い収益性 健全な財務状況 働きやすさと定着率 平均年収よりも高い給与水準 GAFA（ガーファ）と比べても全く遜色のない企業です。いえ、私はGAFAに転職できると言われても転職しません。それだけ私の会社は素晴らしい会社だからです。 私はコネもなく、田舎育ちで外見も人並み。 大手企業の子会社に勤めていたわけでもありません。 おまけに偏差値35の大学卒、通称Fラン

大塚愛がSUとの離婚を発表した日に、大塚愛のオフィシャルサイトと同じポーズでインスタに投稿してる不倫相手の江夏詩織が怖すぎる。悪魔か。 https://t.co/0cfzTo8YDE