定年後の再就職｢成功する人･しない人｣の決定差自分ではそれが当たり前のことだと思っていたが、パソナマスターズのキャリアコンサルタントと経験を棚卸ししていくうちに、強みになると気づいた。 そこで出合った求人が、地方自治体が運営する中小企業の支援団体での仕事だ。 それは中小企業の社長が抱える悩みをヒアリングして、問題解決のサポートを行うというもの。まさにBさんが経験してきた仕事だった。 「Bさんの経歴を一方向で見てみると、“ルートセールス”になりますが、経験をリフレーミングして見方を変えれば、“中小企業の社長の相談役”とも言えます。 過去の経験について、自分で棚卸ししていくのもいいですが、壁打ち相手を見つけて話すことで整理されやすくなります。 シニアを対象とした人材エージェントのキャリアコンサルタントの力を借りるのも一考かもしれません」 定年後はジョブ型に、求められる専門性 前記事でニッセイ基礎研究所・上席研究員の前田展弘さんが解説してい
【例文あり】自己PRで協調性をアピールする方法｜注意点とPR文の作り方を解説
