【TOEIC受験者必見】英文を読むスピードを簡単に測れるサイト : 読書メモ・感想とWebマーケティング雑感
2012年08月03日10:37 【TOEIC受験者必見】英文を読むスピードを簡単に測れるサイト カテゴリ英語 mixiチェック シェア Tweet あなたは自分の英語読解スピードがどれくらいか把握していますか？ 英語の読解スピードを測る指標として、WPM（Words Per Minute"）という指標がありますが 普段なかなか測る機会はありません。 そこで便利なのが、今回ご紹介するこのサイト。 Cengage Learning ページ中にある、記事タイトルをクリックすると、ポップアップが立ち上がり 「Click Here to Begin」というボタンをクリックすると英文が表示され 時間の計測が開始します。 英文下にある「Click Here When Finished」を押すと計測終了し あなたの読解スピードが表示されます。 さらにこのサイトが優れているのは 内容がきちんと理解できてい
「アプリケーション構成ファイル」を使用して設定を読み込む
「アプリケーション構成ファイル」を使用して設定を読み込む「アプリケーション構成ファイル」とは、アプリケーション固有の設定が記述されたXML形式のファイルです。このアプリケーション構成ファイルは様々な設定を変更する時に使用されますが、アプリケーションの設定を記述しておけるという機能もあります。ここでは、「アプリケーション構成ファイル」への設定の記述と、その設定を読み込む簡単な方法を示します。なおアプリケーション構成ファイルについて詳しくは、MSDNの「アプリケーション構成ファイル」等を参考にしてください。 以下に、値が文字列の設定をアプリケーション構成ファイルに記述する方法と、その設定を読み取る方法を、順を追って説明します。 １．まずは、アプリケーション構成ファイルを作成します。 Visual Studioのソリューションエクスプローラでプロジェクトを右クリックして、ポップアップメニューを表
【永久保存版】面接の最後の質問例 渾身の50連発 | 転職エージェントで働いてたけど何か質問ある？
転職活動の面接の最後の質問タイム。 うまく行けばアピールになるし、間違えれば評価は下がる。 お待たせしました。 質問具体例を詰め合わせでお届けします。 転職面接最後の質問例50連発 悪い質問と良い質問。 面接最後の質問タイムを攻略するでお伝えしたカテゴリに沿って25個ずつリストアップした。 即効性のある具体例。 悪い質問は避ける。 良い質問は使ってみる。 明日からの面接に、早速参考にして頂ければ幸いだ。 悪い質問の具体例 給与に関する質問1.給与は現在の水準を維持できますでしょうか？ 2.退職金の規定についてお伺いしたいのですが？ 3.残業代の支給はありますか？ 4.平均年収を教えて頂けますか？ 5.定期昇給額はどれくらいでしょうか？ 福利厚生に関する質問6.有給は平均どのくらい消化されていますか？ 7.自社製品等の割引購入の制度はありますか？ 8.家賃補助はありますでしょうか？ 9.その
面接質問集
今までで最もどんなことにストレスを感じましたか Q面接でよく聞かれるのですが、「今までで最もどんなことにストレスを感じましたか？」「最近ストレスを感じたのはどんなことですか？」など聞かれた場合、どのように答え 今までで最もどんなことにストレスを感じましたか 自己ＰＲや学生時代に打ち込んだことはなんですか？ Q面接で「自己ＰＲや学生時代に打ち込んだことはなんですか？」と聞かれた場合何文字ぐらい話せばよいのでしょうか？A何も指定がなければ１分以内ぐらいで話したほうが良 自己ＰＲや学生時代に打ち込んだことはなんですか？
「質問ありますか」と聞かれたら？人事にウケる面接逆質問集23
タイプ1 やる気を見せるための質問集 「もし採用していただいた場合、配属先はどの部署になりますか？」 「志望している部署の仕事について、詳しく教えてください。」 「配属先の同年代の社員の一日の行動スケジュールを教えてください。」 「配属先の社員の人と面会してお話をすることはできますか？」 「配属先部署の人数や、社員の構成を教えてください。」 「私と同年代で入社し、その後活躍している人でどんな事例がありますか？」 「入社までにさらに勉強をしておくことがあれば教えてください。」 「今まで私が積んできた経験で足りないものがあれば教えてください。」 「御社の○○という商品に憧れているのですが、その商品に携わる仕事に就けますか？」 【ポイント】入社後のイメージを膨らませる質問は人事に好印象 具体的に仕事の中身を聞くことが、やる気を見せることにつながります。例えば、「配属先はどこか」「配属先の仕事内容
就活テクニックABC！就活にテクニックはいらない
地球人のみなさん 当ブログ「就活テクニックABC！就活にテクニックはいらない～内定を取るためではなく、幸せになるための就活を目指そう！」を訪れていただきありがとうございます。 このブログは、世に不幸なビジネスモデルを提供し続けている平和を乱す星人たちから就活生を守るためにM78星雲から送り込まれた正義の味方によって開かれました。そう。自己分析という言葉を標準化したのも、個性のないスーツの着用を義務付けたのも、ビジネスモデルを成功させるためにコネ入社が一切排除されたかのように見せかけたナビシステムも、人物本位と反するSPI試験も・・・すべてこれらの星人の仕掛けた罠。そう。就活生も企業も大学も…すべてがそのビジネスモデルに乗せられて、不幸な時間を過ごさないといけないのです。 私は様々な星人たちとは全く関係のない星にいたのですが、就活生と近くにいる機会があり、純粋な就活生の幸せを真剣に考えるよう
営業利益とは | 経常利益とは 当期純利益 特別損益 意味
P/Lで最初に現われる利益項目は売上総利益(粗利)である。その粗利は商品がもたらす利益なのだが、何もしないで商品が売れるわけではない。販売努力をしたからであり、その販売を支える内部のいろいろな管理活動もある。と言うわけで、それらを含めて「販売費及び一般管理費」と呼ぶ。でも長すぎるので販管費と略する。一口に販管費と言っても中身は実に雑多だ。それについてはここでは省略して次に進もう。 販管費の下に現われる利益が営業利益である。営業利益＝売上総利益−販管費 よく使う言葉だが『営業利益って何？』と問うと粗利と同じで、うまく答えられない人が多い。『営業で得た利益』では意味不明だ。ここはズバリ「本業で稼いだ利益」、「本業の利益」と覚えよう。 本業って？ メーカーなら作って売るが本業。商売なら仕入れて売るが本業と言うわけだ。ふつう好況期は黒字だからあまり気にしないが、不況時はこの営業利益が注目される
備えあれば憂いなし！就活に役立つiPhone/iPadアプリまとめ。
まず初めに、一般的に就職活動でこの時期(10~11月)にしなければいけないことは、 ①業界研究 ②自己分析 の2つです。この2つを効率よく進めるために今回は大きく分けて情報収集と自己管理に使えるアプリを紹介してみようかと思います。 iPhoneに/iPadアプリで情報収集！ 就活で1番の大事なことと言っても過言ではないのが情報収集です。 情報収集と言っても、 ・全体ではどんな業界があるのか ・自分の行きたい業界 ・自分の行きたい企業 ・自分の着きたい職業 ・給料は？ ・待遇は？ などなど色々と調べることがたくさんあります。 情報収集の方法についても、 ・自分の好きな企業、業界から徐々に範囲を広げていく ・始めに全体を見渡してからじっくり選ぶ ・先輩やOBの方法を教えてもらう など人それぞれの方法があるでしょう。これは自分に合う方法で始めてもらって結構です。この情報収集の段階で大事なことは、
無料で使えるオススメ就活アプリまとめ。本当に役に立つ就活アプリはどれ？！(昼刊) | AppBank
ニュースによると、今年の就活は例年より2ヵ月遅れの12月1日にスタートしましたね。 いち早く情報を収集したり、新たに公開される説明会にエントリーする必要があるので、イマドキの就活には「スマホ」は欠かせないそうです。 私が就活をしていた2009年には普及していませんでしたが、今や持っていて当たり前。 みんなが持っているなら、次はそれをどう使いこなすかが重要です！！ 嬉しいことに、就活に便利なアプリはたくさんでています。そんな中から、本当に使えるものをご紹介します。就活でお金がかかるので、全て無料のアプリばかりをそろえました。さっそく見ていきましょう。 情報を収集しよう 就活にまつわるニュース、それぞれ業界ごとのニュースをチェックできるアプリです。また「便利ツール」では文字数をチェックできる文字カウンターも付いているので便利ですよ！ アプリはこちら→みんなの就活ニュース 自己分析して、適職を知
サービス終了のお知らせ - NAVER まとめ
サービス終了のお知らせ NAVERまとめは2020年9月30日をもちましてサービス終了いたしました。 約11年間、NAVERまとめをご利用・ご愛顧いただき誠にありがとうございました。
面接で「最後に何か質問はありますか？」の万能な質問(回答)例 | 記入例でわかる！就活テクニック
最後に何か質問はありますか？」という質問をされて困ったことはありませんか？質問がなければ、会社に興味がないと思われてしまうため、何かしら質問したいところです。しかし、どうしても思いつかない時もあります。そんな時役立つ万能な質問(回答)例を紹介します。「最後に何か質問はありますか？」という質問をされて困ったことはありませんか？面接では必ずと言っていいほど聞かれます。もし質問をしなければ、会社に興味がないと思われてしまうため、何かしら質問したいところです。今回はやってしまいがちなNG質問例と役立つ万能な質問例を紹介します。 権利系の質問はNG 福利厚生などの権利について質問すると嫌がれます。例えば「○○○はありますか？」や「社員の有給休暇の利用頻度を教えてください」はよく質問する学生がいます。福利厚生などの労働者の権利は重要であるし、気になっていることを聞くことはいいことですが、福利厚生など権
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