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今回のテーマは「仕事探し」 スタートアップ企業をはじめ、IT系企業では他の業種に比べると転職経験者の比率が高い傾向にある。Web系の技術は日進月歩で進化し、日々新しいWebサービスや技術が登場している。その中で自分の興味のある技術を追求したり、それにトライする企業に参画したりするために転職することが広く行なわれている。 数年前までは大手の求人サイトを使って仕事を探すことが多かったが、最近では人づての紹介、ジョブボードと呼ばれるブログなどで紹介される求人情報を使って転職をする人が増えている。大手転職サイトに比べるとセグメントがごく細かなものになるが、それが逆に対象者を特定するのに役立っている。 今回はそうした仕事探しに役立つWebアプリケーションやオープンソース・ソフトウェア(OSS)を紹介したい。大手サイトを使った仕事探しとはまた違う、新しい形のワークスタイルが見えてくるはずだ。 今回紹介
昨年末あたりから、開発加速のためにエンジニアを募集しようと、 商用媒体にいくつか広告を出したりしてみたのだが、 なかなか良い人が見つからず、困っていたのである。 何か方法はないかと社内で立ち話をしているとき、 ふとこんな風に思ったのである。 「Twitterに書いてみたらどうなるかな?」 その発言から5分もしないうちに、私は急いで席に戻って、 Twitter に社員募集のメッセージを書き込んだ。 その後、4月7日現在までに、約30人の人からリプライをもらったり、 DMをもらったり、会社見学に来てもらったりした。 結果的には現時点でもう出社している人が一人おり、 あと二人のエンジニアが近日中に開発チームに参加してくれることが決まっている。 今まさに面接の最中の人も何人かいる。 このエントリで書きたいことは、 Twitterで実際に採用活動ができた、 ということではない。 Twitterで採用
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パソナユースは、大手ブログサイト7社と合同で、6月26日から実施していた「第2回 20worksブログ大賞」を決定した。総合大賞には、「26歳OL年収520万円→リストラ!?」が選出された。 20worksブログ大賞は、「転職部門」と「若者から日本を元気に」の2部門から、20代の若者から最も支持を集めるブログを選出するものだ。アメーバブログやココログなど、8つのブログサービスの中から、サイバーエージェント、楽天、GMOインターネットなどの大手ブログサイト運営7社が推薦した25のブログを、転職情報サイト「20works」内で公開し、6月26日から7月20日まで、一般によるウェブ投票を受け付けていた。 ウェブ投票をもとに7月31日、ブログ各社およびマスコミから選出された13名の審査員による総評と弊社最終審査を経て、「総合大賞」と「審査員特別賞」が決定した。 総合大賞には、転職部門で圧倒的な得票
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