トランプ支持者の心理・権威主義と反移民 - 道徳的動物日記
www.the-american-interest.com 本日紹介するのは、 社会心理学者のジョナサン・ハイト（Jonathan Haidt）が American Interest 誌に発表した「ナショナリズムはいつ、なぜ、グローバリズムに打ち勝つか（When and Why Nationalsm Beats Globalism）」という記事。近年の西洋民主主義国家において、普遍主義的・自由主義的で多様性を尊重する価値観を持ったグローバリストとそれに反対する価値観を持ったナショナリストとの争いが各国における移民問題をきっかけに表出するようになっていて…という記事なのだが、かなり長い記事なので、今回は後半（４章構成のうちの３章と４章）を紹介する。この記事における「グローバリスト」と「ナショナリスト」という言葉の定義の説明などは１章と２章でされるので、その辺りは少し分かり難くなるかもしれない
コラム：イラクで「イスラム国」を打倒する方法
１０月１２日、イラクにおいてイスラム系過激派組織「イスラム国（ＩＳ）」を倒す方法はある。写真はイラク北部のモスルで旗をかざすIS戦闘員。２０１４年６月撮影（２０１６年 ロイター）
クリントン氏メール問題、国務省がFBIに交換取引持ちかけか
米コロラド州プエブロで開かれた選挙集会で演説する大統領選の民主党候補ヒラリー・クリントン氏（2016年10月12日撮影）。(c)AFP/Brendan Smialowski 【10月18日 AFP】米大統領選の民主党候補ヒラリー・クリントン（Hillary Clinton）氏が国務長官在任中に公務で私用メールを使っていた問題で、国務省幹部がクリントン氏のメール1通について機密レベルの引き下げを米連邦捜査局（FBI）に求めていたことが17日分かった。関係者によると、この幹部はその見返りに在外公館での増員というFBIの要望を受け入れる意向を示していたという。 この日公開されたFBIの文書によると、パトリック・ケネディ（Patrick Kennedy）国務次官は「機密」扱いだったクリントン氏の電子メール1通について、機密指定の解除または機密レベルの引き下げを要請していた。 FBIの職員によれば、
電通、労働時間の上限引き下げへ 新入社員の過労自殺を受け、社長が文書で通達
国内最大の広告代理店・電通の新入社員だった高橋まつりさん（当時24）が過労で自殺した問題で、同社がこれまで月間労働時間の上限を5時間引き下げることがわかった。10月17日に石井直社長が社員に送ったメッセージの文面などを、BuzzFeed Newsが入手した。 それらによると、「最長で法定外月間50時間」（所定外月間70時間）に設定していた上限を、「最長で法定外月間45時間」（所定外月間65時間）に引き下げるという。 法定時間は、労働基準法により定められている1日8時間。所定時間は、就業規則で定められており、電通の場合は1日7時間。これらを超える労働時間の上限について、月あたり5時間引き下げる方針だ。 また、これらの実現に向けて、人事局は「全館22時消灯」の方針を社員に通達。長時間労働が常態化していることで知られる電通において、「労務管理は、極めて大きな変化を遂げる」（石井社長）。 「ステー
電通新入社員自殺に見る、過労死事件頻発の理由とは
国内外金融・IT・製造業界の人材開発部長、人事部長、PwC/KPMGコンサルティングディレクターを経て、モチベーションファクター株式会社代表取締役。横浜国立大学大学院非常勤講師「グローバルスタンダードの次世代ビジネススキル」講座担当。主な著書に「人を動かすモチベーションファクター実践手法」「ビジネススキル急上昇日めくりドリル」がある。慶應義塾大卒、長野県上田市出身。 トンデモ人事部が会社を壊す サラリーマンの会社人生のカギを握る人事部。しかし近年、人事部軽視の風潮が広まった結果、トンデモ人事部が続々と誕生している。あっと驚く事例をひもときながら、トンデモ人事部の特徴や、経営陣がすべき対処法などを探っていく。 バックナンバー一覧 電通新入社員の自殺が労災認定されるなど、労災事故は後を絶たない。私はその原因は、間違った価値観の押し付けにあると思えてならない。なおかつ、画一主義こそチームワークで
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アングル：悠仁親王は最後の天皇か、急がれる皇位継承改革
『「よく発達した発達障害」の話 - シロクマの屑籠』へのコメント
米大統領選挙徹底分析（7）：なぜヒラリー・クリントンは嫌われるのか、その真相を探る（Part ２）（中岡望） - エキスパート - Yahoo!ニュース