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2014年6月15日のブックマーク (14件)

  • rm -rfしちゃったけどどうする

    rm -rf remains rm -rfの後に残りしもの 遊びのために、筆者は新しいLinuxサーバーを立ち上げて、rootでrm -rf /を実行して、何が残るかをみてみた。どうやら、今のrmというのは筆者のようなアホを相手にしなければならない未来に生きているようなので、実際に実行するには、--no-preserve-rootをつける必要があった。 # rm -rf --no-preserve-root / かかるおろかなる行為の後では、 /bin/ls /bin/cat /bin/chmod /usr/bin/file のような、偉大なるツールのたぐいはみな消え失せてしまった。まだ、ssh接続とbashセッションは生きているはずだ。つまり、bashの組み込みコマンドであるechoとかは残っているということだ。 Bashマクガイバーたれ root@rmrf:/# ls -bash: /

    rm -rfしちゃったけどどうする
    ysync
    ysync 2014/06/15
    そういや最近はハード直にlinuxインストールしてないなぁと。
  • 英政府が狙う「ゼロ時間契約」の拡大、労組は猛反発

    英中部アビンドン(Abingdon)で、高齢男性と話すボランティア職員の女性(2007年7月24日撮影、資料写真)。(c)AFP/Edmond Terakopian 【6月15日 AFP】就労が保障されず、雇用主から要請があった時にだけ労働力を提供する待機労働契約、いわゆる「ゼロ時間契約」が広まっている英国で先月、政府が発表した新たな案が、大きな論争を呼んでいる。デービッド・キャメロン(David Cameron)首相率いる与党は、失業給付の受給者がゼロ時間契約での就労を拒否した場合、給付を数か月にわたって一時停止することを提案している。 待機労働契約で就労している労働者は、国内に約140万人。しかし、労働組合はこうした労働者らが雇用形態を強要されていると主張。激しい反対運動を展開している。 英国で待機労働契約が導入されたのは1996年。当時のジョン・メージャー(John Major)首相

    英政府が狙う「ゼロ時間契約」の拡大、労組は猛反発
    ysync
    ysync 2014/06/15
  • はてなブックマークはNewsPicksに負けるのか - コウモリの世界の図解

    NewsPicks」と「はてなブックマーク」という、すごく似たサービスがあります。コウモリはいま両方を使っているのですが、そこで面白い現象を発見したので紹介します。 なお、タイトルは分かりやすく興味を引くためにそうしましたが、この記事は勝ち負けというよりも二つのサービスの「違い」を追ってみようというものです。 概要 1、両サービスの簡単な説明 2、面白い違い例① 3、面白い違い例② 4、なぜ違うのか簡単な推測 1、両サービスの簡単な説明 どちらも、WEB上の記事を他人と共有するサービスです。特に、記事に付けたコメントを共有することで相互の見識を深めながら交流できるのが、面白いところです。 簡単に使い方を説明すると、こうです。 ①WEB上にある記事を共有する(ピック・ブックマーク) ②ピック・ブックマークした記事にコメントをつける ③そのコメントが相互に評価される(Like・スター) 又は

    はてなブックマークはNewsPicksに負けるのか - コウモリの世界の図解
    ysync
    ysync 2014/06/15
    スマホでしか使えないってことは、例示されてる人達スマホで長々とコメント書いてるのか。
  • プログラム書こうとして吐き気や頭痛がしなければ特に問題なし - 発声練習

    あるある。 高校生の頃からPCゲームをやったり、動画を見たりするのが好きだった。 受験を勉強頑張って結構名のしれた国立大学に入れたは良いが息詰まってしまった。 授業でプログラミング入門の講義をとってみたら全然わからない。 メソッド?コンストラクタ?再帰?このfor文どういう動きなわけ?! バブルソートってなに?来週までに作ってこいってなんだよその宿題。ってな具合で 完全に置いてけぼりらった。俺の周りはそこそこプログラミング経験者が居て、 俺みたいな完全初心者は殆ど居ない。 マジでなんでこんな学部選んじまったんだ。プログラミングに適正あるなんて聞いてないよ;;たいしに (はてな匿名ダイアリー:パソコンが好きで情報系学部に入ったは良いが・・・) でも、広く同年代、あるいは、日国民全体で考えると「PC使うことに拒否感がない」「ネットが便利であることを知っている」というのは結構有利な点だった

    プログラム書こうとして吐き気や頭痛がしなければ特に問題なし - 発声練習
    ysync
    ysync 2014/06/15
    わからないことを質問できる環境ってすごく羨ましいと思いつつ、苦労して解決した時の脳汁も捨てがたい。
  • 【経済こぼれ話】「880兆円!? ふざけた話じゃないか」麻生財務相が家庭に眠るタンス預金を一喝+(1/2ページ) - MSN産経ニュース

    「どこの国に880兆円(も)のカネを現預金で持っている国があるのか。ふざけた話じゃないか」 日の家庭に「タンス預金」などで膨大なお金が眠っている現状にこう強い口調で疑問を呈した。 その上で「日だけどうしてこうなったのか」と自らに問うように話し「株が信用されなかった、信託会社が信用されなかったということだろ。信用されないような行動だったんだ」と分析してみせた。

    【経済こぼれ話】「880兆円!? ふざけた話じゃないか」麻生財務相が家庭に眠るタンス預金を一喝+(1/2ページ) - MSN産経ニュース
    ysync
    ysync 2014/06/15
    需要がないのに供給増やせと言われてもな。増やすべきは投資じゃなく消費だろ。
  • 任天堂の『Splatoon(スプラトゥーン)』が大成功しない3つの理由

    E3で発表された任天堂の『Splatoonスプラトゥーン)』が各方面で任天堂らしいアプローチのTPSとして期待されているが、任天堂であるがゆえの以下縛りにより大成功が期待出来ない。 任天堂は完成したゲームしか売らない。最も期待できない理由がこれ。任天堂のポリシーとして中途半端な出来のゲームはユーザーに提供しない。 ゲーム発売後のゲームバランスの調整、ステージの長期的な追加、武器の追加、ユーザーリクエストの受け入れ等はされないだろう。 (深刻なバク調整や予定通りの期間限定拡張コンテンツを除く。また、バグやバランス調整が仮にあったにしても些細な修正の提供に数ヶ月は要するだろう。) 想像してほしい、パッチや拡張がほとんど当たらないFPSを。TPSを。 また、あれだけ動いているゲームであるのに関わらず発売も来年であり、来年になったら皆この興奮を忘れるだろう。下手をすればアイデアをスマホのゲーム

    任天堂の『Splatoon(スプラトゥーン)』が大成功しない3つの理由
    ysync
    ysync 2014/06/15
    「ボンバーマン的な楽しさ」それでいいんじゃねーの?個人的にはボンバーマン的楽しさとか興味ないけど、裾野の方が広いわけでガチゲーマー相手にしなくていいんじゃね?
  • はてなの現状とこれから目指してほしい方向みたいな話

    何気に酔って書くのは久々かもね。 自分の感じるはてなの現状とこれから目指してほしい方向みたいな話。 今も昔もはてなに基一流はいない。 玉石混交ではあるが、一流に会いたければツイッターの方が確実。 そのかわり、昔のはてなは平均レベルが高かった。 名もなき一般はてなーでも、それなりに教養のある人が多かった。 結果、はてなは一種のサロンというか、教養ある人の社交場的な役割を果たしていた。 ところが、たぶんはてブロとかあの辺りを境に、はてなの平均レベルはぐっと下がった。 そうなると、はてなをうろついてても無教養な話題にばかり出くわす。 自分が話してるときも無教養な連中につまらない横槍をいれられる。 というわけで、はてな教養ある連中ははてなを見捨てて新天地を探し始めている。 というのが、はてなの現状だと思う。 で、どういう方向を目指してほしいか。 無教養な人たちの受け皿は、アメーバでもなんでも、

    はてなの現状とこれから目指してほしい方向みたいな話
    ysync
    ysync 2014/06/15
    ブクマカーの人口が10倍100倍になると(運営はそう望むだろうが)、全てのコメに目を通すのが困難になる。人気コメを眺めることしか出来なくなれば、単なる共感ツールに成り下がるな。
  • 危なすぎて研究対象とならなかった爆発原因物質が三菱マテリアル四日市工場爆発事故によりはじめて明らかとなった : 市況かぶ全力2階建

    ウィブル証券(旧ヤマゲン証券)、日で取り扱い禁止のビットコインETFがなぜか購入できるバグを発生させるも全て無かったことにしてお詫び 社名ロンダリング4回のクオンタムソリューションズ「16.8億円のNVIDIA製サーバーを販売すると発表しましたが、口約束だけで事を進めてしまい相手先と契約書を交わせない状況です」

    危なすぎて研究対象とならなかった爆発原因物質が三菱マテリアル四日市工場爆発事故によりはじめて明らかとなった : 市況かぶ全力2階建
  • http://twitter.com/suco158/status/473827909019254784

    ysync
    ysync 2014/06/15
    どうして最後そうなる…。まだ拳銃解禁の方が筋通ってるわ。
  • eden TAB システムメモ - やっぱりNexusだな

  • NEC LifeTouch

    2014/10/04 NEC LifeTouch S25 そのままでは使い物にならないので改造するとき用のメモ 2014/04/03 Smartia-Lifetouch D000-000001-S25の分解 2013/06/19 製品型番 2013/03/07 LifeTouchL LifeTouchL仕様 2012/11/03 LifeTouchB 2012/06/29 LifeTouchトップページ 2012/06/27 2chスレ 2012/06/19 メニュー LifeTouchB仕様 2012/06/17 LifeTouchW 2012/04/23 LifeTouchW仕様 LifeTouch仕様 2012/04/01 コメント1 2012/03/28 このページを編集してみよう WIKI構文サンプル 編集用テンプレート

  • androidのメモリタイプ NAND flash その2

    NAND flashのつづき chunkは一度しか書込みができず、再書込みの必要があるときには、 まずブロック前代を削除しなければなりません。 NAND flashは様々な制限や限度を課し、そのため開発者や、 ファイルシステムはflashが拘束の中でも効果的に働くものだと 気づかなければなりません。 従来のハードドライブではドライブの管理のために、 ファームウェアが搭載されています。 NAND flashが遣われているandroidデバイスではコントローラで 搭載されていません。 すべてのメモリ管理はNAND flashとやり取りしているソフトウェアで 実施されなければなりません。 その中で二つの重要な技術は、 error-correcting(ECC エラー検出訂正)と wear-leveling(媒体の延命技術)です。 この二つの技術は、 フォレンジックとデータリカバリに重要な影響を持

  • 【新・外食ウォーズ】2015年に年商300億円へ―― フードビジネス総合プロデューサーとして ステーキレストラン「あさくま」を来年3月上場へ - ページ 3 / 3 - フードスタジアム

    2014.06.08 【新・外ウォーズ】2015年に年商300億円へ―― フードビジネス総合プロデューサーとして ステーキレストラン「あさくま」を来年3月上場へ あさくま流「店長育成塾」 森下氏は「あさくま」の再建についてテンポスの店長育成ノウハウを取り入れた。大きなポイントは次の3つである。 (1)売上げとコストへのシビアな感覚を植え付けること。 (2)ほめ方や叱り方を教えることで効果的な人の使い方を学ぶこと。 (3)独自の覆面調査によって店の客観的な姿を知って自店の強みを伸ばすこと。 森下氏は「あさくま」再生の最大のポイントは、店舗で働く店長、社員、パートのやる気を喚起し、創意工夫を発揮させることだと考えた。「あさくま」の店舗や現場では言われた仕事だけをすればいいという慣習が根強かった。森下氏はこのような風潮を改め、社員一人ひとりが創意工夫して会社をよくしていこうという意識をもてるよ

    【新・外食ウォーズ】2015年に年商300億円へ―― フードビジネス総合プロデューサーとして ステーキレストラン「あさくま」を来年3月上場へ - ページ 3 / 3 - フードスタジアム
  • ステーキレストランあさくま「店長には、研修で従業員を怒鳴る練習をさせます」 : お料理速報

    ステーキレストランあさくま「店長には、研修で従業員を怒鳴る練習をさせます」 2014年06月12日12:30 カテゴリニュース仕事・労働 1: リバースパワースラム(芋)@\(^o^)/ 2014/06/11(水) 18:54:26.74 ID:O+mVttPG0.net BE:597584361-PLT(13345) ポイント特典 sssp://img.2ch.sc/ico/folder1_04.gif 「店長とは社の方針を伝えるだけではなく、人を使って店の目標なりをやり遂げる仕事なんだね。『あさくま』の店長は真面目で一生懸命働くんだけど、現場のスタッフを巻き込んで何か新しいことをやるといったことができなかった。そこで『店長育成塾』を始めた。名古屋に20~25人、東京に12~13人の店長を集め、会社の方針説明などは必要最小限にとどめ、あとは怒鳴る練習・褒める練習・伝える練習などのトレー

    ステーキレストランあさくま「店長には、研修で従業員を怒鳴る練習をさせます」 : お料理速報
    ysync
    ysync 2014/06/15
    近所にないが、絶対に行かない店リスト登録。