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「日立製作所「同期SEの2割が、病気休職か治療中」――...」への感想

  • mangabon
    mangabon ハッキングで「二割が病休か治療中」に書き換えられた話かと思ったら違った。 2023/04/20
  • lalala360
    lalala360 日立には落穂拾いという名の反省会があるが「そもそもこの仕事を取るべきではなかった」というのは許されないため、開発部門のつるし上げになりがち。 2023/04/20
  • ikedas
    ikedas むかし、NTT-Dの下請けで案件対応してたとき、「スーパーノー残業デイ」なるものがあり、その時は社員が一斉に定時退社するんだけど、近所の喫茶店やネカフェが満室になるという不思議な現象が起こってたね。 2023/04/20
  • tyhe
    tyhe こんな会社が東大、京大生の注目している企業上位なんだよなあ。特許だとか論文の数で見ると案外数字はいいのかなあ。 https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2203/24/news081.html / なるほど研究室の繋がり id:new3 2023/04/20
  • masatomo-m
    masatomo-m 激務SIerと仕事してると休職なり転職で担当者がまともに引き継ぎもされないまますげ代わること多く、結局プロジェクトメンバーに負担をかけてるのをよく見る。あれは責任感というよりは自己犠牲に伴う自己満足では 2023/04/20
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