IPA、「海外における非ウォーターフォール型開発の拡大」に関する分析結果を発表 | スラド デベロッパー
システム開発と言えばいまだウォーターフォールが多い日本だが、IPAが6月11日、海外でのアジャイル型開発の拡大を分析した報告書「非ウォーターフォール型開発の普及要因と適用領域の拡大に関する調査報告書」を発表した。 この調査は日本のソフトウェア産業の強化を目的とし、欧米におけるアジャイル型開発の普及要因を明らかにすることを意図して行われたもの。アジャイルが普及している各国ごとの要因として、米国では「ユーザ企業にIT技術者が多く、内製化率が高い」、ブラジルでは「米国からのオフショア・受託開発が多く、また国内でもアジャイルにおける成功例が認知されている」、デンマークでは「政府調達においてアジャイルが推奨されている」といった点が上げられており、またIT技術者の評価が高く流動性も高いため、知識が業界内を伝播しているといった分析がなされている。 一方、こういったアジャイルが普及している国においても「I
月400時間労働で手取り3万だけど質問ある？ : 暇人＼(^o^)／速報
月400時間労働で手取り3万だけど質問ある？ Tweet 1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/03/14(水) 16:41:39.22 ID:dInQuREG0 死にたいです 5：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/03/14(水) 16:43:04.61 ID:V6FIstSs0 どういうことだ 2：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/03/14(水) 16:42:07.22 ID:LJbznghG0 内職？？？ 6：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/03/14(水) 16:43:36.66 ID:M92+zhnb0 kwsk 7：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/03/14(水) 16:44:38.99 ID:dInQuREG0 コンビニのオーナー兼店長やってる もう最
米国人も有給を取りづらい | スラド
たとえ正当な権利であっても、有給を取りづらいのは日本だけではないようだ（LiveScience、本家/.）。 コンサルティング企業Right Managementが米国で行った調査によると、2011年には7割の従業員が有給休暇を残したとのこと。使われなかった有給休暇は平均して11日、もしくは割り当てられた日数の7割に上ったという。背景にあるのは「貢献する気がない、もしくは怠け者と見られる」ことへのおそれだそうだ。 同社曰く、仕事への貢献が他の全てを差し置いて重用しされているとの風潮があるという。現実的に貢献度が第一に重んじられているかどうかは別として、休暇を取ったとしても完全に仕事を離れることができない実態もまた明らかになっている。休暇中にメールをチェックし返信する従業員は66%に上り、またミーティングなどにバーチャルな手段で参加しようとする人も29%いたとのこと。 ただし従業員が休みを取
仕事が最もはかどる場所は「青空の下」 | スラド サイエンス
ドイツのFraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organization (IAO)の研究によると人間が最も活動できるのは、雲のある青空の下だそうだ（The Register、本家/.）。 オフィスにあるような一定した照明よりも、雲によって引き起こされる光の変化があることが人間の活動には最適だそうだ。IAOではすでにこの光を模倣した天井照明装置を開発しているとのこと。1枚のボードあたり288個のLED照明が搭載されており、その30cm下に設置されたデフューザーによって直接光が目に入らず、雲の動きを模倣した変化ある光環境を実現するものだという。 人間の作業効率を上げる方法は出尽くした感もあったが、探せばまだまだあるということか。
仕事の合間にネットサーフィン、仕事の効率がアップする？ | スラド IT
仕事場における生産性及び効率性の研究を行ったところ、仕事の合間にWebサーフィングする時間を与えられたほうが仕事の効率が上がることが分かったそうだ。精神的疲労や倦怠感が低下し、集中力が上がるらしい（本家/.、The Wall Street Journal記事）。 シンガポール国立大学のDon J.Q氏とVivien K.G Lim氏の率いる研究チームは学生である被疑者96名を三つのグループに分けて実験を行った。休み無く仕事を続けるグループと「休憩」を与えられるグループ、そしてWebブラウジングのみ行える休憩を与えられるグループの三つである。実験の最初の20分、被疑者全員に文章中から「e's」をできる限り多く探し出すというタスクを与えた。その後10分間、仕事のみのグループは別のタスクが与えられ、「休憩」グループは自由に休憩をとり、WebグループはWebブラウジングを行った。そして、最後に被疑
保守を打ち切るというコスト削減策 | スラド
ITProにて、「保守を打ち切る」という中々男らしい？記事が掲載されている。 記事ではタイトルの通り、保守契約を打ち切ることで運用コストを減らすという事例を紹介している。たとえば、東京海上日動火災保険では求められる可用性が99.8％以下のシステムについてハードウエア保守を打ち切り、99.9％以上のシステムについても冗長構成を取っている場合は年間保守契約を外すということで、年間で3億円のコスト削減を実現した。パソナでは、保守サポート期間が切れたオラクル製データベースを使い続けることで年間で数千万円のコストを削減したということらしい。 ハードであればスポットで十分ということもあるし、ソフトでも問題に対応できる能力があれば古いソフトでも構わないというのは理解できる。ただ、どこでもお薦めできる削減策ではなさそうだ。
敬遠される介護職…「内定が出ず困ってる学生もいる世の中なのにどうして…」 福祉のしごとフェアに人集まらず : 痛いニュース(ﾉ∀`)
敬遠される介護職…「内定が出ず困ってる学生もいる世の中なのにどうして…」 福祉のしごとフェアに人集まらず 1 名前：冷やし中華 部分的に終わりましたφ ★：2009/11/28(土) 17:15:54 ID:???0 憂楽帳：「求人あります」 神奈川県社会福祉協議会が「福祉のしごとフェア」を横浜文化体育館で開いた。求人する１０３の福祉法人とハローワークなどが出展、来場者は２４９人だった。ある法人のＡさんは「ガラガラ。３時間で１０人が聞きに来ただけ」。老人ホームの職員は「たった４人」と期待を裏切られたようだった。 社協かながわ福祉人材センターによると「開港博で会場確保が難しく１１月にずれ、１日だけの開催になった」。０８年の来場は３１９人、０７年５９９人（両年とも２日間）で今年はややさびしい。「資料がほしいと、来られない人からかなり問い合わせが来ました」と聞いた。一概に、関心が低くなったという
不況のせい？残業多いビジネスマン「今、幸せ」（産経新聞） - Yahoo!ニュース
「今、幸せ」と感じているビジネスマンは職場で必要とされていると感じ、残業も多い…。市場調査会社「ニールセン・カンパニー」（港区）などが行ったビジネスマンを対象としたアンケートでこんな実態が浮かび上がった。 調査は２月に首都圏や関西圏などの２５〜４９歳の男性ビジネスマン１０００人を対象にインターネットで実施。その結果、「職場に必要とされていると思うか」の問いに「はい」と答えた８１７人のうち７６％が「今、幸せ」と回答したのに対し、「必要とされていない」１８３人のうち「幸せ」と答えたのは４８％だった。また、月に７０〜１００時間残業している４８人と同３０〜７０時間の２９５人のうち、「幸せ」と答えたのはいずれも約８割だったが、残業ゼロの１７７人では半数程度だったという。 【関連記事】 ・ 残業１００時間…自殺職員に公務災害認定 ・ 製造業の残業時間４７％減 過去最大の落ち込み ・ 深刻さ増
Winny利用の果て――家族崩壊した銀行マンの悲劇（ITmediaエンタープライズ） - Yahoo!ニュース
ファイル交換ソフトウェアに関連した情報漏えい事件が今なお多く、公私での使用を禁止している企業が少なくありません。それでも、やむを得ず使ってしまうことが、どのような悲劇をもたらすのでしょうか。銀行員のN氏（仮名）を襲った事例を紹介しましょう。 ●真面目さが過ぎる故に N氏は典型的な真面目人間で、出世も同期の中では比較的遅く、50代前半で銀行の副支店長という肩書きでした。要領が良いタイプとは言えないのですが、実直で銀行業務という仕事をこよなく愛していた人です。そんな彼の人生の軸が狂ったのはある年の年度末のことでした。 この年は業績の計算数字がなかなか合致せず、翌週月曜日には本部で支店の業績を報告し、改善策を提案しなければなりませんでした。何度も計算を繰り返すうちに帰宅時間が迫り、N氏は仕方なく、USBメモリにコピーを行う権限を持つ副支店長という立場を利用して、USBメモリに業務関連の資料
「退職から半年、なにをしていたの？」：＠IT自分戦略研究所の「おすすめエンジニアライフ」：エンジニアライフ
本音が語れるエンジニア参加型メディア「＠IT自分戦略研究所 エンジニアライフ」。日々、ITエンジニアの「生の声」を公開している。 ここでは、＠IT自分戦略研究所 編集部おすすめのコラムを紹介する。あなたのエンジニアとしての成長に役立つ内容であれば幸いだ。 ■世界不況と「2枚のカード」 フリーエンジニア はがねのつるぎ氏による『フリーなスキル』。不況がエンジニアに影響を及ぼし始めている中、「危険」という概念を2つに分類する。 危険とは「管理可能なリスク」と「管理不可能なデインジャー」に分かれる。リターンを得るにはリスクを取る必要があるが、デインジャーには近寄るべきではない。 不況の波によって、世界が変わろうとしている。大きな環境変化の下では、どこまでがリスクで、どこからがデインジャーなのかの見極めが重要だ。 ■フェイクで仮実装 テクノロジックアート代表の長瀬嘉秀氏によるコラム『今を生き抜くエ
IT業界でパートタイムの仕事は難しいか？ | スラド
この12年、IT業界にてフルタイムで働いてきたが、そろそろ人生の他の目標やプライオリティに注力したいと考えている。いまの雇用主に相談してみたが、却下された。ITでのパートタイムといえばヘルプデスクの初心者レベルスタッフくらいで、他の人は皆フルタイムで働いている。自分の仕事量をコントロールする術として、自分でビジネスを立ち上げることしか思いつかないが、コンサルティングでの独立は一か八かという面が強いように思う。仕事を大量に抱えパートタイムなんて無理という状況になるか、もしくはその反対の状況になるという印象だ（そして後者の方がずっと現実味がある）。ITの仕事でパートタイムなんて幻想に過ぎないのだろうか？ むしろトイレ清掃の仕事を探したほうがよいだろうか？ 本家/.では「インドに移り住め」や「ミッドライフ・クライシス」なんてタグが貼られていますが、ITビジネスを興すのをオンラインで支援するFai
ヨーロッパ人が忙しくない追加的理由 | WIRED VISION
ヨーロッパ人が忙しくない追加的理由 2008年3月 3日 経済・ビジネスワークスタイル コメント： トラックバック (3) (これまでの 藤井敏彦の「ＣＳＲの本質」はこちら) 前回の 「ヨーロッパ人が忙しくない３つの理由」が仰天の大反響（当社比）を呼んだものですから、せっかく来ていただいた新読者の囲い込み（笑）のため予定変更、急遽続編であります。 ＣＳＲといえば脊髄反射的にステークホルダー経営とくるわけですが、どこの会社も必ずお客様と従業員を大切なステークホルダーに挙げます。ま、確かにそうなのですが、この二者のステークはある局面では二律背反になるのではないかと思うのです。 ヨーロッパに駐在する日本人の間でよく話題になるのが彼の地の接客態度です。日本の甲斐甲斐しく超効率的な接客に慣れた身には最初「ココは共産主義か」と思われました。本当に。かつての中国やソ連では売り手がお客さんに商品を投げると
【2ch】ニュー速クオリティ:今までやった中で、最悪だったアルバイトって何？
クリエイター(catv?) 投稿日：2007/07/15(日) 04:18:24 ID:C9xuRexz0
全員に認めてもらえなくてもいい ― ＠IT自分戦略研究所
エンジニアにとっても人ごとではないのが心の健康だ。ピースマインドのカウンセラーが、毎回関連した話題を分かりやすくお届けする。危険信号を見逃さず、常に心の健康を維持していこう。 ■「付き合いにくい人」から自分を守る もしも職場にこんな人がいたら、あなたはどうしますか。 自分にできることは他人にもできると思い込み、自分のやり方を他人に強要する人 部下に仕事を任せずに抱え込んでいる人 いつも自分が話題の中心にいないと機嫌が悪い人 自分の意に沿わない行動を取る他人を、30分もしかる人 相談を持ちかけるとまず「バカだなぁ」という人 はしの上げ下ろしのような細かいことにも口を挟んでくる人 こんな人が身近にいたら、誰でもうんざりして「付き合いにくい人だな」と思うことでしょう。あなたの職場にも程度の差こそあれ、上記のような行動を取る人や、似たようなタイプの人はいませんか。こんな言動を取る人が最近増えてきた
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