アルバイトを面接するときに気をつけたいこと - （旧姓）タケルンバ卿日記避難所

年度の変わり目ということで、どこの職場も人が入れ替わったり大変なことかと存じます。新しいアルバイトの子を面接して採りたいと思っているところも多いのでは？ 先日は新たにアルバイトをする人向けの記事を書きました。 （過去記事）バイトデビューの3ヶ条 - (旧姓)タケルンバ卿日記 今回は逆にアルバイトを採る側目線で書いてみたいなと。バイトを採る人事担当者向けの面接ガイド。 直感はかなり正確 面接の子と会います。第一印象を持ちます。直感的に何かを感じます。それはかなり正確です。大体あってます。大きくズレることは、まずない。直感とはその人の能力・経験・スキルを総動員して瞬間的に弾き出された結論。実は正確です。脊髄反射的に見えて、実はその人が持つ全ての知見が凝縮されたものと言えます。 見た目で言えば、最初の印象を後にくつがえすことはまずないです。大抵の子は気張って面接に来ます。そいつなりのベストの格好

[SuzumiyaRyosuke]

例えば「こいつ小汚いなあ」と思ったら、「部屋とか整理整頓するタイプ？」「片付けするのとか好きでしょ」みたいな変化球を投げ、誘ってみます　　このポイントは直球を投げないこと。小汚いヤツに「部屋も汚いっし

[blueribbon]

「直感を信じ、それでいて直感を否定する質問を投げかけ、直感があっているかを確認し、熱中しているものがあるヤツを採りましょう。」

[Southend]

自分の場合、直感が単なる好き嫌いにかなり依拠してしまうせいか、結構第一印象外しますが、それでも一見ダメと思ったやつが実はできたってケースは確かに少ない。／口説く時は直球一本槍。だから打ち取れないのか。

[SeiSaguru]

やばー…なんてか、とことん釣り針に引っかかってた気がする。本当はそうでもないのに口が…この口が悪い方をしゃべってしまうのだー！？

[udy]

私の意識してるポイントとかなり近い。

[penkun]

直感とは多くの経験と知識に基づいて弾き出された計算結果である。

[hotarudaimyo]

直感と変化球をやられたらどうしようもない・・・

[LLLL]

同意。直感は99%当たる。後は受け答えが素直な人はほぼ採用。多少バカっぽくても。

[esbee]

否定できないのが悲しいところ

[dhalmel]

なんかすげぇわかる。「オタク・マニア・厨」

[C-me]

就活の面接も一緒ですよねたぶん。変化球に気づきたい。