「仕事まだ慣れてないでしょ？業務後話でもしよう」 新入社員「それって残業代でます？」 「あ？」：アルファルファモザイク

■編集元：ニュース速報板より「「仕事まだ慣れてないでしょ？業務後話でもしよう」 新入社員「それって残業代でます？」 「あ？」」 1 ゴーストライター(アラバマ州) :2010/09/05(日) 23:25:16.59 ID:QaV6cdUkP ?PLT(12122) ポイント特典 前の会社でも営業だったというＢ君の業績が上がらないのは、 この会社の商品や市場、売り方のポイントについて理解が足りないからでは――。そう考えたＡさんは、ある日、Ｂ君に声をかけた。 「まだ仕事に慣れてないと思うんだけど、今日の仕事が終わったら、少し話をしないか？ 新しい商品の売り方とかについても相談したいし」 するとＢ君は、片付けをしながら顔をこちらに向けずに、こう答えたのだという。 「Ａさん、それって残業代出るんですか？」 不意を突かれ、「いや、出ないけど、うちの商品や市場について知らなくて困ってる

[yaneshin]

自分を貫くのもいいけど、１０年後にどうなっているかですね。

[kirinasu]

理想論としてBが正しい。ただし、聞き方が出ないの分かってて聞いてるようにしか思えない。無駄に自分をおとしいれてる。実力付けていい会社あったら転職。／Aはそれが当たり前だと思ってる安上がりな人材。

[strawberryhunter]

Aが何者であるかだな。ただの先輩なら勤務時間中にやれ。上司ならサビ残させる方が上司的にプラス。結果が求められる営業で、新人がサビ残を拒否するのは完全に自由。

[ppg-01]

先輩が特訓してくれるって言うのであれば、それは悩まずついて行くところだろって考えるな。こいういう体育会的なノリで生きてきた身としては、正論であってもこういう反論されると堪えるだろうなあ。

[tamu2822]

そんなヤツのために労基法はあるわけぢゃない (´･ω･`)

[syujisumeragi]

Aが上司であるならごもっとも。ただの先輩が教えると言ったなら「私には私のやり方があります」が正しい断り方であり労基法を云々するのバカ。

[iaskell]

最終的に社員の生産性の低さって会社に帰ってくるんじゃないの？何が非公式なレクチャーだよ、公式にしろバカ

[taroriX]

呼吸を整えて一言つけくわえたのが他業種を引き合いに出しての「こんなの残業にも入らない」って・・・それはどう考えても悪手だよ。ぜんぜん呼吸が整っていない。

[looot]

うん、Bがあってる。

[SyncHack]

面倒臭い世の中になったなｗ。個人主義では欧米人に勝てない気がするよ。Aさんは業務の一環ではないので気に病む必要は無い。漢が漢にナンパしてフラれただけだ。Bさんは自力でがんばれ。難易度高いがそれも人生だ。

[n_pikarin7]

大企業なりホワイト企業は、しっかり研修期間取ったり、会社の金で資格試験勉強させたりするでしょ。そうあるべきなんだよ。Ｂのコミュニケーションは下手だけど。はてブにも数名死んだほうがいい奴がいてびっくり。

[napsucks]

新入社員のいうこともごもっともだけど、それでお互い建前同士の付き合いになった場合に立場の弱いほうがやっていけるのかという点を失念してるよね。コミュニケーション用のバッファ領域ってのは大事だよ

[kaito2718]

最近の労基法遵守志向に対しての、極端な事例を持ち出してのネガキャン

[kensir0u]

海外だったらおそらくこのやりとりになるんじゃない？

[rangelife422]

誰のためになる話か見極めて判断すれば間違わない様に思う。

[sichimin]

業務時間中に結果が出せないＢ君は給料下げられても文句言えない。手取り足取り教えてくれるのは新人の時だけ。助けてくれる仲間は本当に大事。会社が黒字ならまだいいけど、赤字だとバンバン人件費カットしてくるよ

[chintaro3]

コメント欄がおもしろい

[NotInEET]

正しいことと、尊重されるべきことは必ずしも同義じゃない。

[sirobu]

個人的にはBの考え支持するけど、断り方としては下手なんじゃないかなぁ。

[ktasaka]

正論としてはＢが正しいのにもにょるのはなぜだろう？？

[type99]

uコミュニケーション・ブレークダウン

[k-noto3]

ホーソン工場じゃないけど、インフォーマルな人間関係が組織に大きな影響を与えるのはあると思うので、自分は行く。というか基本的に人と話すのが好きなもので誘われればほぼ断らない。ある意味社畜。

[shortcut3]

連日とかなら別として、少しくらいだったら良い気がするのだけど。。って思える俺は社畜なのかなww

[ebibibi]

業務時間内にやらないのがまずだめ。でも、本当の事も時と場合を選んで言わないとだめ。自分のスタイルで文句言われずにやるには実力がいる。/自分には無いけど。

[guldeen]

権利としては正しい。が、新人がそれを言うなら、まずは労組への加入もセットで。(いろいろな意味での)後ろ盾の無い発言ほど、滑稽なものは無い。

[harumomo2006]

「毎日残業させられて自分のスキルアップ時間が取れない」と言って3ヶ月で辞めた新人もいたな

[ilysf]

スポーツ選手ではチーム練習以外に自主トレをする人は多いだろう。なぜならそこまでしないと競争に勝てないからだ。ではあなたは自主トレをするべきか？それは自分自身の業績と意欲に聞くことだ。法律ではない。

[kenken610]

ひょっとして、もしもボックスで「お金のいらない世界」になったのか。そうしたら、雇われた側が給料を払わなければいかん

[qnighy]

Aさんは、そのレクチャーが義務ではないことを強調すればよかったと、

[fromdusktildawn]

B君のようなタイプには、スキルアップにつながらない、みながやりたがらない仕事をやってもらい、減給・降格を続ければいい。C君には無料でレクチャーして営業成績を伸ばして、昇給・昇格してもらえばいい。