『ノーベル賞受賞の山中伸弥さん「ｉＰＳ細胞研究所の９割は有期雇用で不安定。正社員化へ頑張りたい」』

10月10日に放送されたＮＨＫクローズアップ現代「ノーベル賞受賞 山中伸弥さんに聞く」。この番組のインタビューの中で、山中伸弥さんは次のように語りました。 ――国際競争が激化する中で、特許を巡る戦いもあります。山中先生は研究と同時に、特許戦略というのを積極的に取り組んできたわけですけれども、いま海外に負けないように特許を取っていくことが、なぜそれほど大事なことなのでしょうか？ ◆山中 特許というのは一般的には、技術を独占する民間企業であったりが技術を独占して、自分たちだけで研究を進め、開発を進めるためのものなんですが、私たち京都大学は、逆に、独占させないために、京都大学が特許を取ることが重要であると考えています。 公的機関である京大が特許を取ることによって、いろんな企業であったり、研究者が自由にリーズナブルな条件でこの技術を使える、そのために頑張って特許の取得に力を入れています。 ――しか

[wideangle]

他の話聞いてもマネジメント力の勝利感ある。スタッフの根気が大事みたいだし。

[Blue-Period]

よし消費税を上げよう

[ueshin]

「月収20万、ボーナス無し、国保・年金は自分持ち。家族を養っており、経済的には限界に近い」（38歳）

[o-kojo2]

山中先生立派な人だ

[misomico]

研究者の政治団体・労働組合が必要

[makot26]

"　「月収20万、ボーナス無し、国保・年金は自分持ち。家族を養っており、経済的には限界に近い」（38歳）" をはじめとして夫婦でポスドクで子どもも育てられなかったり無給の研究員がいたりでなんだかもうやるせない

[fukken]

日本屈指の頭脳を持つ科学者が、こんな些事に頭を悩ませなければいけない時点で脳細胞の無駄遣い。

[daybeforeyesterday]

うーむ

[toronei]

ノーベル賞受賞の山中伸弥さん「ｉＰＳ細胞研究所の９割は有期雇用で不安定。正社員化へ頑張りたい」｜すくらむ

[You-me]

いちおう京都大学の組織となると期限なしのポストはそう簡単に増やせないのか　むむむ

[contractio]

すごいなー。「今、ｉＰＳ細胞研究所は正社員、１割しかいません。９割は有期雇用の方ですので、非常に不安定。」