藤田晋『サークルみたいな会社』

サイバーエージェントの社員は若く仲が良いので、昔から、 「サークルみたいな会社」 と皮肉っぽく言われることがあります。 それには猛烈に反論したい。 当社は見た目以上に、結果や成果が厳しく問われる会社 だと思います。 でも正直言うと、社内がサークルみたいな雰囲気にならないよう、 私自身もずっと苦心しているような気もします。 そもそもサークルっぽい会社とはなんでしょう？ 野球に例えれば、 １．サークル 仲間内が趣味で集まっていて、みんなが楽しいことが大事。 能力が低い選手も起用してあげる。 ２．部活 甲子園優勝などの明確な目標を掲げているため、 組織の目的がはっきりしていて、勝つために能力の高い人を起用。 ３．プロ野球 勝つためは大前提で、野球を職業としていて、 対価をもらっているだけのプロとしての結果が求められる。 当然会社で仕事をしている人も（３．プロ）であるべきです。 「あいつは練習頑張

[Chisei]

サイバーエージェントからはサークル活動のような明るさと結果を求めるプロ意識の両方が感じられる

[bbbroccoli]

サークルさんに失礼です。

[hirorinrin]

「猛烈に反論したい」という藤田語はいただき。けれど、サークルみたい、という皮肉を楽観的にとらえすぎているし、本当に楽観視してんなら、ブログでわざわざ書く必要はない。トップにありがちな問題のすりかえ話。

[mattarin]

社員が余興とかやってる写真を見るとあぁサークルっぽいなぁと思う

[hiromark]

一般論として激しく同意。

[genosse]

本当にプロ意識持ってるのなら、「男の子牧場」みたいなのは出さんと思うが。