サイバーエージェントの社員は若く仲が良いので、昔から、 「サークルみたいな会社」 と皮肉っぽく言われることがあります。 それには猛烈に反論したい。 当社は見た目以上に、結果や成果が厳しく問われる会社 だと思います。 でも正直言うと、社内がサークルみたいな雰囲気にならないよう、 私自身もずっと苦心しているような気もします。 そもそもサークルっぽい会社とはなんでしょう? 野球に例えれば、 1.サークル 仲間内が趣味で集まっていて、みんなが楽しいことが大事。 能力が低い選手も起用してあげる。 2.部活 甲子園優勝などの明確な目標を掲げているため、 組織の目的がはっきりしていて、勝つために能力の高い人を起用。 3.プロ野球 勝つためは大前提で、野球を職業としていて、 対価をもらっているだけのプロとしての結果が求められる。 当然会社で仕事をしている人も(3.プロ)であるべきです。 「あいつは練習頑張