面接官は「3秒ルール」を持っている

この連載は誠ブログの人気エントリーから誕生した書籍『就職は3秒で決まる。』の一部を抜粋、編集したものです。就活の最大の問題点は「ビジネスマンが就活・仕事に関して、本音で語ってこなかったこと」。例えば、多くの面接官が採用する「3秒ルール」は、面接官が語りたがらない本音です。いわゆる面接対策本のような小手先のテクニックではなく、面接時の心構えや失敗のない仕事の選び方など、メンタル面を中心に斬新かつ大胆に提言しています。就活のプロではないからこそ書ける「リアルな本音」を綴ったのが『就職は3秒で決まる。』なのです。 筆者紹介：荒木亨二（あらき・こうじ） 1971年、千葉県生まれ。ビジネスコンサルタント＆執筆業。荒木News Consulting代表。早稲田大学で心理学を学び、帝人株式会社に入社。半年で退職。その後PR会社で働きながら独自のマーケティング理論を確立、28歳でフリーランスとして独立。以

[medicalware]

面接官は「3秒ルール」を持っている

[kiyo_hiko]

「3秒で決めても、15分面接をしても、実は結果は一緒なのですよ」→じゃ3秒で終わらせればいい　凋落企業が目立つ中、人事がプロを自負するのは違和感ある

[shinchi]

3秒ルールか。落ちたお菓子をひろって食べることができる時間かと思った。

[bizmakoto]

誠： 面接官は「3秒ルール」を持っている