中小企業の社長って労働基準法の認識甘すぎワロタｗｗｗｗｗｗｗｗ : ゴールデンタイムズ

1 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします ：2012/10/31(水) 23:52:43.18 ID:cMbqyuNp0 人材派遣の商談で行ったんだけど割増し賃金の話したらキレたｗｗｗｗｗｗｗｗ 提示が8時18時で土曜出勤ありで割増なしｗｗｗｗ 挙句の果にこんな法案があるから日本の雇用率は下るし もう終りとかほざいてたｗｗｗｗｗｗｗｗ だからテメーの会社にはクズしか集まねーんだよｗｗｗｗ 2 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします ：2012/10/31(水) 23:53:30.34 ID:ZihIxFTS0 で、商談は破棄なの？成立なの？ 6 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします ：2012/10/31(水) 23:54:48.54 ID:cMbqyuNp0 >>2 割増賃金なしの段階でそれでは人が集まんないですって言ったらキレた 説得すんのも疲れたから

[tetzl]

労基法守ってたら利益でないって、カンニングしないと進級できないくらいアタマ悪いアピールだって気づいてほしい…

[laislanopira]

日本の低迷の原因は勤労者ではなくて経営者の無能のほうにあるのにね…　本当に経営者は甘やかされている

[mekurayanagi]

日本経済の停滞って労働者を奴隷扱いする人件費極小化戦略が自己実現教で道徳的に正当化されて自由市場の淘汰を阻んでることがでかいんだけど、皮肉なのは自然淘汰を阻むクソ企業経営者が自由市場礼賛なんだよね。

[sawarabi0130]

労基法遵守してたら会社が潰れるから遵守しない、じゃなくて遵守して潰れるような会社または経営者を存続させることが間違い。

[guldeen]

『労基法守ってたら利益でないって、カンニングしないと進級できない/ドーピングしないと記録が出ない/くらいアタマ悪いアピール』ほんと、そうだわなぁ…▼"労働法セミナーの受講を義務づけ"には賛成。

[t_shimaya]

たまにこういうワケのわからんこと言うやついるよな。そんな会社と競争させられる身にもなってくれ。不当競争じゃん。

[nakakzs]

まあ少なくとも法律が機能してないってことで、行政（別にこれは労基だけとは言わず）の怠慢ではあるなと。で、労働者のモチベーションは落ちて、経済停滞の理由の一つになると。

[kalmalogy]

労働者の教育と並行して、月労働時間の上限設定、違反発覚による追徴で労基法守るの割に合わない金額設定をするとかやらんとなー。あと労基署にちゃんと仕事させる環境づくり

[aLa]

交渉は、労働者と派遣会社か、派遣先と派遣会社で。法改正し、法条件外の契約に対しては派遣会社へ罰則をつけるべき。こんな風に2人分の労働を１人にさせれば、雇用率も下がるよね。潰れても他会社ができるだけ

[sutara_lumpur]

>>1の交渉がまっとうなものかどうかはともかく。不利な労働条件に『しょうがない』と甘んじたらその程度の人生で終わるだけ、と二十歳台で思い知らされました(-_-;) 即時反逆は無理でも、刃は研いでおくべきですよね。

[gin0606]

"中小企業の社長って労働基準法の認識甘すぎワロタｗｗｗｗｗｗｗｗ - ゴールデンタイムズ"

[benelux]

via Read it Later

[SasakiTakahiro]

奴隷からの脱出方法を奴隷に教えるわけがない。

[takeishi]

だいたい派遣元が利益抜くんだから同じ仕事なら正社員より派遣の方が人件費高いだろ（その代わりいらなくなったら契約更新しなければいい）

[k146]

「働く=命を繋ぐ」がまず大前提として次に「雇う=人生を背負う」。労基法を守れない=こんな簡単な事すら理解出来ない鬼畜修羅な訳で、どうせそんな奴の会社は生涯"中小"の域を出ないからさっさと辞めた方が良い。

[ko_chan]

デフレで労働者が余っていれば、経営者はこのように動くのが合理的になる。インフレで人手不足になれば労働者を集められず潰れるか、潰れる前に認識を改めるだろう。

[kiyo_hiko]

「割増が企業を苦しめると本気で思ってたから」→それはひどい / 加害者が被害者面して自分が正義だと思ってるんじゃ、そりゃお先も真っ暗け

[Kmusiclife]

好きなことやりたい、さらに労働基準法に守られたい。こう思うなら自分で会社やれよ。甘えにしか聞こえないな。

[wasai]

うちも最近こんな感じだな

[peppers_white]

労働者の基準が厳しく守れないなら甘えというのなら、労働基準法を守りながら利益でないというのも甘え

[makou]

自分の会社基準で日本の雇用率がどうとか言い出す時点でもう観測範囲がおかしいと思う。

[setoFuumi]

「奴隷からの脱出方法を奴隷に教えるわけがない」

[TakamoriTarou]

流石に会社全体このレベルの会社は知らんなあ…。幸運なことに。　人材派遣業者に労基法を逸脱した企業を発見したら通報するような努力義務を与えたらどうだろ。　どうせ人材派遣業は規制でがんじがらめだし

[ahmok]

労働法と正反対の現実を知ったら、ひきこもりニートになってたw／消費者レベルに落とすと、先日の送料手数料高いとゴネたのと同じで、その分割引せよという話だから、コミコミにして派遣単価が上がるだけ

[hahnela03]

逆に捉えて頂ければ中小企業や起業のために、労基署や労働行政が必要。ただ双方がそれだけの法律を会得するレベルは遥かに上の階級同士であること。ジョブ型雇用の難しさと合意をどのように見てるんだろう。

[substance_abuse]

[][ブラック企業]

[mk16]

>労基法って資本家同士の過当競争を防ぐためにできたみたいよ 一次大戦起きたから。

[napsucks]

僕も中小企業で作ってこうやって社員搾取したいお・・・。

[nanoha3]

知り合いの会社、規模もそこそこで売上・利益と素晴らしいし、社長も頭良くて良い人だが、労基守ってないよ☆

[naga_sawa]

経営も講習型免許制にするとか/経営している以上「そんなん知らんがな」は通用しなくなるので

[and_hyphen]

ううむ