「妊娠した女性社員は育児休暇を取得せずに、退職してほしい」 １４３９社のうち２５％の会社 : 結婚・恋愛ニュースぷらす

2012年06月09日 「妊娠した女性社員は育児休暇を取得せずに、退職してほしい」 １４３９社のうち２５％の会社 カテゴリ育児・出産仕事・就職・転職 Tweet 【話題】 「妊娠した女性社員は育児休暇を取得せずに、退職してほしい」 １４３９社のうち２５％の会社 より 1：影の大門軍団φ ★：2012/06/08(金) 19:32:14.38 ID:???0 「妊娠した女性は、育児休業を取らずに退職して欲しい」と考えている企業が25％にのぼるとした調査結果に、波紋が広がっている。 求人広告のアイデムが、正社員が6人以上いる1439社からインターネットを通じて回答を得たものだ。 男性正社員の育休取得を「容認できない」とした企業も16％あった。急速に進む高齢化が社会不安を高めている中で、 働きながら出産や子育てを行う女性や、それを支えようとする夫を疎んじる会社があるのが実態のようだ。 ネットには

[hiruhikoando]

ただ欧米諸国が現在でもちゃんと産休育休を用意出来ているとはどうも考えられない。確実に仕事自体は変わっているのに1年単位の猶予なんて用意できるのかと。

[ocura]

人口半分になるのも時間の問題。

[n2s]

「ヨーロッパは(略)普段から例えば三つの仕事を三人でやっている。だから一人欠けてもあとの二人で処理できる。 ところが日本は一つの仕事を一人でやらせる。」

[SuzumiyaRyosuke]

「婚期が遅れるのも“育児休暇”のせい」という声だ。 同僚が自分より先に結婚・出産したために仕事が激増し、出会いが遠のいて婚期が遅れてしまったと嘆く 31歳女性（保険会社勤務）の声を紹介している。