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2012年06月09日 「妊娠した女性社員は育児休暇を取得せずに、退職してほしい」 1439社のうち25%の会社 カテゴリ育児・出産仕事・就職・転職 Tweet 【話題】 「妊娠した女性社員は育児休暇を取得せずに、退職してほしい」 1439社のうち25%の会社 より 1:影の大門軍団φ ★:2012/06/08(金) 19:32:14.38 ID:???0 「妊娠した女性は、育児休業を取らずに退職して欲しい」と考えている企業が25%にのぼるとした調査結果に、波紋が広がっている。 求人広告のアイデムが、正社員が6人以上いる1439社からインターネットを通じて回答を得たものだ。 男性正社員の育休取得を「容認できない」とした企業も16%あった。急速に進む高齢化が社会不安を高めている中で、 働きながら出産や子育てを行う女性や、それを支えようとする夫を疎んじる会社があるのが実態のようだ。 ネットには
関連トピックスファーストリテイリング 衣料大手「ユニクロ」の柳井正社長は8日、朝日新聞のインタビューで、今月までに大学1、2年生約10人に入社の内々定を出したことを明らかにした。一方、今年3月を目標にしていた「英語公用語化」は、進行が遅れ気味だという。 ユニクロは昨年末から学年にこだわらない採用を始めている。これまでに大学1、2年生約1千人から応募があり、インターンシップや面接をへて、約10人を選んだ。大学卒業後に入社する予定だ。柳井社長は「大学が休みの時に店舗で仕事を経験し、卒業と同時に店長になることを目指してほしい」と話した。 外国人社員が参加する会議は英語を使う「英語公用語化」は、今年3月からの実施が目標だった。しかし店長ら正社員全員に課している「TOEIC700点」に到達できた人は25%程度。柳井社長は「海外の店が増え、尻に火がついてきた。あと1年で(700点到達者は)半分く
もうソニーって一体何をすれば評価されるんだろうな? もうソニーって一体何をすれば評価されるんだろうな? 1 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします :2012/06/08(金) 09:34:38.38 ID:I6oehl9C0 SONY <6758> 9:32 現在値 1036円 (-3.36%) 日経平均前日比 -1.13% E3買いも持続性皆無だな 11 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします :2012/06/08(金) 09:37:41.78 ID:cP0SOCFf0 テレビとゲーム事業切ったら株価は回復すると思うよ 利益出せる製品創り出せないことにはメーカーとしてやっていけないけど 12 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします :2012/06/08(金) 09:37:52.62 ID:9hw4wc1ci ステマFUDをやめるべき
■編集元:ニュース速報板より「女子高生を街撮りしてきた「東京ストリートガールズ」の管理人が逮捕された件」 1 アメリカンボブテイル(愛知県) :2012/06/09(土) 01:02:10.06 ID:3SS/1dBf0● ?PLT(12004) ポイント特典 街撮りは『違法行為』でした (全10回) その① 突然ですが『逮捕』されてしまいました(笑) 今思えば『それこそが当然の結果』であると実感しました(笑) 長い間「2ちゃんねる」では『街撮り』に対して様々な論争が繰り広げられていますが、この際はっきりと「自分が身をもって体験した結果」を書いていきますね・・・。 文章だけでも寂しいので『合法に撮影された制服JC&JK画像』を掲載しながら、全10回に渡って『街撮り』という『他人の写真を勝手に撮ってWEB上で掲載または販売する行為』について、私なりの意見を綴っていこうと思います。
かつて私も炎上型の指摘者だったことがある。高木氏とは比べ物にならないくらい小さなものだったが,それには理由があった。 当時,私のような存在,つまりはウェブサイトの問題点を指摘するような人は多くはなく,またIPAの取り組みも始まっていない時期だったため個人で通知せざるを得ず,決して好意的には受け入れられるとはいえない状況下にあって,なんとか問題点を理解させるためには,またリスクが顕在化しないうちに対応を迫るには,ある程度の「現実的な指摘」が必要だったのだ。 やさしい指摘者ではいられなかったのである。 叱らねばならなかったのだ。分別のつかない子供を叱るように。そして私は疲れてしまった。だから指摘者であることをやめたのだ。問題があるとわかったらそのサービスは使わない。指摘して修正を待つこともしない。私は疲れているのだ。 だが,高木氏は違った。彼は問題が小さなうちに見つけ出し,それがリスクとして大
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