仕事を増やすには最新のスキル習得より「目の前の人にとっての一番」であればいい - なりらいふ

ナリシゲ（@nari_104）です。 職業はフリーランスのWebプランナー、Webディレクター。企画や運営サポートがメインです。 制作に関しても一定のスキルを持っていますが、実は最新の制作スキルを身につけることにさほど興味がありません。 何故なら、最新の制作スキル習得が仕事の獲得に直結しないと考えているからです。 スキルアップは重要。但し最新のスキルである必要は？ 今、私がお客様から求められているのは 効果的なウェブサイトの運営（及びそのサポート） 分かりやすく使いやすいウェブサイトの構築／リニューアル ウェブサイトの様々な問題点の解消、解決 加えて「素早いレスポンス」「身近な相談相手」といったところでしょうか。 最新の制作スキルは一切求められていません。 仮に今後、お客様の課題を解決するのに最新の制作スキルが必要になれば、私はそれを身に付けることでしょう。 ただ、新たな仕事を獲得するため

[mionosuke]

それも一つの方法だとは思うけど、相手先の担当者が変わったとたんに付き合いが途切れやすいのもこのパターン。

[tamanugi]

「このお客さんに最新のスキルは必要ない」って判断するのには最新のスキルをある程度知る必要があるんじゃないかなーって。

[s-supporter]

『「最新のスキル」より「こちらの要望を正確に実現してくれるスキル」』フリーランスになって特に思うのは、お客さんはスペシャリストであるのはもちろんゼネラリストであることも求めている、後者のニーズが強い。

[fan-tail]

お客さまはアーリーアダプター…orz

[tabitoeiyo]

相手の目線になって必要なことを提供するのに、最新情報やスキルは必ずしも必要ない。深いなあ。

[powerbombkun]

最新のスキルを追いかける目的を忘れている人が多い。身につけても使われないならスキルの価値はゼロだからね。

[kazoo_net14]

それってようは人脈ってことだと思う。

[nankichi]

そうだね。この割り切りはweb業界ではアリだよね。実力で勝負したらごく一部以外はgoogleさんには勝てません

[chigau-mikata]

問題を解くためには、問題が読めなければならない。問題を読むために必要なのは国語力。問題が読めた先ではスキルが問われる。問題なのは、問題を読めない人や組織が多すぎること。

[kabukawa]

目の前の人にとっての問題を解決するためには技術が必要、という意味でのモチベーションは必要。但し、問題を解決するのはあくまで「人間」であって技術ではない。ということでOK？

[sugimomoto]

何を当たり前のことを言ってるのだろう 仕事に必要なのは、その仕事を達成するのに必要なスキルに決まってるじゃん。仕事を生み出すために、新しいスキルや知識が必要になる。目的を混同するなというなら理解できる

[fumisan]

最新の技術の情報キャッチアップは必要だけど、実装には要件次第。つまり、必要ない方が多い。