エンジニアはCTOなど目指すべきではない―トライフォート 小俣泰明氏の提言。 | キャリアハック（CAREER HACK）

CTOの役割を「ディレクターやプランナー、経営層の要望を技術で解決できる人材」と定義するのは、話題のテクノロジーベンチャー《トライフォート》のCTOである小俣泰明氏。しかし、同時にエンジニアはそのポジションを目指すべきではないという小俣氏。彼が描くエンジニアの理想像とは一体どんなものなのだろうか。 あえて自社プロダクトを持たず、独自の展開で成長を続けるスタートアップのCTO論とは。 ※こちら2013年8月に取材した記事となります。2015年12月に小俣泰明氏はトライフォート社を退任済みです［2016/06/30/17:00 編集部追記］ CTOの存在意義や役割を追求すべく、様々なCTOにインタビューを敢行しているCAREER HACK。今回お話をうかがったのは 《トライフォート》の代表取締役であり、Co-Founder/CTOも兼任する小俣泰明（たいめい）氏だ。 新卒で大手SIerのNTT

[araishi]

“ただただ言われたことをこなせるだけのエンジニアが、優秀という時代は終わるでしょう。自分が本当に創りたいモノを実際に作り、それを一つの事業としてきた欧米のエンジニアのように、日本でもイノベーションを起

[tak4hir0]

エンジニアはCTOなど目指すべきではない―トライフォート 小俣泰明氏の提言。│CAREER HACK

[mabots]

自分の欲求で動ける人間って、ものすごく“強い”です。

[miragestlike]

はへー

[kasajei]

全部やれって話ですね。はい。

[i2key]

人材系のメディアで最近CTO関連の記事ふえたなぁ。いろいろあれなんだろうなぁ。