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青田買いの何が悪い？ - 雑種路線でいこう

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青田買いの何が悪い？ - 雑種路線でいこう

僕は以前から新卒一括採用に疑問を持ってたし、僕自身、前の会社は20歳で大学2年の終わりに入社したんで、ユニクロが選考する学年を問わないと発表したことに喝采を送りたい。当面は採用時期を遅らせ、いずれは通年採用とかヌルいことをいってる経団連とは大違いだ。現場を持つサービス業を中心に追随する動きが広がるのではないか。現在、同社は国内では年１回採用を行っている。新しい方法では、採用時期を通年とし、選考する学年も問わない方式を検討している。asahi.com（朝日新聞社）：ユニクロ、新卒一括採用を見直しへ　大学１年... > このページを見る

最終更新時間: 2011年11月21日23時56分
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みんなのブックマーク 人気（7） 新着

  • nisemono_san nisemono_san
    心配しているポイントがずれている気が。心配されているのは「大学一年の頃から就職活動という行動様式に適応しなきゃいけない」という強迫観念が一般化することなのではと思うんだけど。 2011/11/23
  • FFF FFF ,
    3年目くらいで気がかわるだろ 2011/11/23
  • totttte totttte
    在学中からバリバリ働いていた＆現在非常勤講師もやっている人の意見なので凄く参考になる。確かに働きながら大学に通えば、授業への取り組み方が熱心になったり科目選択を有意義にできる点は素晴らしいかもしれない 2011/11/23
  • solidstatesociety solidstatesociety
    大学1年で採用きまって、ヘラヘラ生きていく奴が同じ講義受けてると想像したら良いよ。 2011/11/22
  • wideangle wideangle
    楠さんみたいなモデルなら良いことだとおもうんだけど…っていう感じ。1年のときから採用を…なんて囲い込みしないほうがいいと思うんだよなあ。まして4年後ユニクロがどうなってるかわからないわけで。 2011/11/23
  • toru-nakata toru-nakata
    未来は不確実である。早すぎる内定は、労使双方ともにトラブルの種となるだろう。バイトで特定の業界と縁深くなり、中退して就職する学生は昔から存在するが、それはそれで自由。ただ、安定志向の人には不向き。 2011/11/23
  • zyugem zyugem
    大学での成長がどう期待されているのかわからんのよね。 2011/11/22
  • maturi maturi
    ”企業が優秀な人を学部在籍中に囲込みたいのであれば入社そのものを前倒しする方が学生にとって望ましい。恐らく労働時間や福利厚生のコスト節約のため学生の間はアルバイトとして雇いたいのだろう” 2011/11/27
  • lovelycharmy lovelycharmy
    「学生が進路が決まらないことの不安から解放されて他のことに打ち込めるし、労働者としての主体性を持つことで学業に対する目的意識が高まり、限られた時間の中で効率的に必要なことを学ぶ誘因が生まれる」 2011/11/27
  • charleyMan charleyMan
    「学生は働かないのが好ましい」と考えている人は、自分がどれだけ恵まれているのか自覚したほうがいい。 2011/11/27
  • kuenishi kuenishi
    青田刈りは学業を阻害しない限りは別に悪くない。青田刈りしたつもりになって外資に出し抜かれてるのがみっともないよねーと思うくらいかな。 2011/11/23
  • nisemono_san nisemono_san
    心配しているポイントがずれている気が。心配されているのは「大学一年の頃から就職活動という行動様式に適応しなきゃいけない」という強迫観念が一般化することなのではと思うんだけど。 2011/11/23
  • FFF FFF ,
    3年目くらいで気がかわるだろ 2011/11/23
  • wideangle wideangle
    楠さんみたいなモデルなら良いことだとおもうんだけど…っていう感じ。1年のときから採用を…なんて囲い込みしないほうがいいと思うんだよなあ。まして4年後ユニクロがどうなってるかわからないわけで。 2011/11/23
  • totttte totttte
    在学中からバリバリ働いていた＆現在非常勤講師もやっている人の意見なので凄く参考になる。確かに働きながら大学に通えば、授業への取り組み方が熱心になったり科目選択を有意義にできる点は素晴らしいかもしれない 2011/11/23
  • toru-nakata toru-nakata
    未来は不確実である。早すぎる内定は、労使双方ともにトラブルの種となるだろう。バイトで特定の業界と縁深くなり、中退して就職する学生は昔から存在するが、それはそれで自由。ただ、安定志向の人には不向き。 2011/11/23
  • Elekt_ra Elekt_ra
    例えば、新聞奨学制度で明け方（朝刊）から深夜（集金）までこき使い疲弊させ、卒業後に政治部・社会部記者見習として雇用→５年後「格差論・派遣村は甘えである！」と立派に成長（笑）どこの新聞社向けとは言わない 2011/11/22
  • Cunliffe Cunliffe
    最後の段落の最後の文章がひどい。 2011/11/22
  • zyugem zyugem
    大学での成長がどう期待されているのかわからんのよね。 2011/11/22
  • frkw2004 frkw2004 ,
    社会人が夜間大学行くことと比較考慮すれば記事に書かれているとおり、勉強に目標ができていいかもしれない。学生時代の特権である自由時間の多さから可能な、多様な経験を得られないのは不幸だが。 2011/11/22
  • uduki_45 uduki_45 , , , , , ,
    青田買いならまだいいけど、どう考えても飼い殺しにしか思えないんだよね 2011/11/22
  • heis101 heis101
    「いろいろ問題点はあるが、新卒一括採用の慣習に一石を投じる現実的な策の一つという意味では価値はある」といったところかな。たたき台かも。 2011/11/22
  • hatp7b hatp7b
    ネタにマジレス。青田買いは個別の例ではいいんだけど、合成の誤謬が起きる。採用と就活は主観的な部分も多いから、どっちも保守的で無難でマニュアル的になるから、競争激化して過剰に適合すると良くないんだけど、 2011/11/22
  • tunosyan tunosyan
    素直に大学入試に受かった直後の高卒が欲しいのに、無駄に大学に行くのを認めるから。 2011/11/22
  • solidstatesociety solidstatesociety
    大学1年で採用きまって、ヘラヘラ生きていく奴が同じ講義受けてると想像したら良いよ。 2011/11/22
  • mkusunok mkusunok
    久々のブログ更新。ユニクロが打ち出す大学1年で採用について考えてみた 2011/11/21

    11 RT

    • @shota310 大学4年頃には辞めちゃいそうですね。周囲を罵倒するとか実態が暴露されてるのに。RT @masanork: 久々のブログ更新。ユニクロが打ち出す大学1年で採用について考えてみた
    furiinkazan butasan2007 ksk_snd nobu_nakata tomozou_13 miyaseven manaby_s kuromog badbuta fshin2000

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