裁量労働制になったら、働き方は何も変わらずに残業代だけ減った話 - 脱社畜ブログ

首相が国会で言及した厚労省のデータが不適切だったという問題を皮切りに、いま裁量労働制が話題である。裁量労働制は実際にその適用下で働く労働者も含めて非常に誤解の多い制度であり、問題点も多い。裁量労働制の何が問題なのかという話については、以下の記事が非常にわかりやすかったので詳細はそちらを参照して欲しい。 僕自身の話をすると、裁量労働制には苦い思い出がある。一応、僕は新卒でとある大手インターネット系企業に就職して2年間ほど会社員として働いたことがあるのだが、そのうち1年ぐらいは裁量労働制の契約で働いていた。これは新卒であの会社に入社した社員の一般的なパターンで、数ヶ月の研修を終えて現場に配属されると、1年弱は裁量労働制でない契約で働き、その後少しだけ昇進して裁量労働制が適用になる。僕もこのお決まりのコースに乗ったというわけだ。 僕が配属された部署はとあるウェブサービスを開発・運営する部署で、そ

[tsutsumi154]

会社にとって最良労働制ってことだよ

[murasakizaru]

長時間労働、睡眠不足+無能の烙印で、人は簡単に病み、死ぬ。

[driving_hikkey]

利益の最大化のためには手段を択ばない外道共の縛りを解くなというお話。「世界一企業が活動しやすい国」って大多数の国民には地獄でしかないぞ。

[hr-tachikawa]

裁量労働制は単体では銀の弾丸にはならず、人事評価基準や労働規則も最低限セットで変えないと意味がない実例。 他にもリモートワークやカルチャーなど、いろんなものをセットじゃないと単なる新しい搾取手法。

[nabeteru1Q78]

久し振りに脱社畜ブログが火を吹いた。

[georgenano]

「時間外相当の労働時間が40時間が超えたら裁量がないと判断する」などを法律で決めないとクソ運用が蔓延する。法律による経営者への規制か、不適切な運用への莫大な懲罰的罰金かのどちらかでないとお話にならない。

[napsucks]

ドワンゴは裁量労働制だが、かつて川上は「とにかく朝来ないやつは評価できない」旨の発言をしていた。ようはそういうことなのだ。評価軸が明確でないジャップ企業において裁量労働を解禁することは労働者の自殺行為

[arrack]

ブコメで「出退勤がフレキシブルで助かる」ってあるけど、それってフレックスタイム制で十分だし、実質フレックスタイムと何も変わってないと思う。いい加減目を覚ましたらどうか？

[IkaMaru]

労働者が貧しく不健康になれば消費力・購買力が失われ、内需頼みの企業は生き残る術がなくなり、グローバルに商売できる大企業だけがトクをする。目先の搾取でサバイブしようとする中小企業経営者は考え直すべし

[el-condor]

やはり裁量労働制は悪。何が悪ってこうやって管理側のリスクを労働者に転嫁することで長期的には企業の経営力をスポイルする。資本家を甘やかしてはならない。

[shiroimai]

裁量労働制の対象となって残業代は減ったので、せめてもと気軽に遅刻してます。 5分10分の遅刻は、なにも言われなくなりました。

[zetamatta]

経団連の狙い通り

[paravola]

（脱社畜しないと）僕自身の話をすると、裁量労働制には苦い思い出がある

[kozy2525]

会社に頼らず働けたら一番いいですけどね…。

[you21979]

そもそも法律と噛み合ってないからなぁ。上司は時間を管理しなければ罰せられるし、工程が決まっている仕事はやり方が決まっているので、裁量労働制向かないし。研究、事業開発や顧客開拓に関わる人くらいかな。

[masayoshinym]

白紙に戻して最初から考え直したらもっとひどいのができたりして。

[luccafort]

なんのためにそれを実現するのか？という部分が非常に弱いよなあとは外から見ていても感じる。

[o-0-0-o]

自分の裁量で働く量を決められる人は多くないですからね

[rAdio]

大半の人間が生活生存のために労働報酬をアテにせざるを得ない社会構造なんだから、労使にはどう考えても著しい非対称性があるし、労働者側の権利を強めに設定しないと中世の貴族を企業に置換えただけの社会になる。

[hogeai]

RT @knagasaki: 無計画でダメな経営者をますます甘やかすことになるので、結果的に日本の競争力をさらに下げることになると思う。⇒裁量労働制になったら、働き方は何も変わらずに残業代だけ減った話 - 脱社畜ブログ https://

[FunnyBunnyDizzy]

ずいぶん前の話だけど前職で裁量労働になった時は労働時間据え置きで手取りが25%くらい下がったよね。東京で暮らせないレベルだった

[kfujii]

まあ、そうなるよね

[d346prt]

全くもってこれ。今現在の経営者達だけの為の改革でしょう。経団連や現内閣とそれに協力してる厚労省ひっくるめて、国力低下を狙う国賊。

[sandayuu]

自民党をやりたい放題させて結果がコレですので、野党よりマシーとか言ってた子は責任とっていただきたいものですな

[mamezou_plus2]

管理放棄型労働制。管理者側の手抜き。

[tikani_nemuru_M]

「名ばかり管理職」と同じ構図。裁量性・自主性が現実にはないのに名目だけ裁量労働制ということ。自民党が勝ったからこうなるのは必然だけどね。

[dekaino]

まぁ今の法案のまま可決されたらそうなるよね。

[popoi]

#裁量労働制<趣旨を逸脱した運用が簡単にできてしまうという点で,この制度には大きな欠陥が/#法 律や制度という物は常に趣旨を逸脱した悪質な運用がなされる危険性をはらんでいる>#定額働かせ放題 #自民党 #安倍晋三

[dev0000_1]

ただのブラックだから、労基からがっつり指導入ればよさそう。

[ushigyu]

いわゆるサービス残業が増えるだけ、という意見に同意。根本的に変えるか、奇妙な話だけど「裁量労働」についてのルールを定めないと余計労働環境は悪くなる

[kiyo560808]

最近、定額使い放題みたいなサービスが流行ってるけど、人を定額で働かせ放題にするのはやめて欲しい。

[naggg]

裁量労働制あるあるだと思う。企業は残業代支払いという制約があるからこそ、生産性向上に取り組むべきではないかな、と。

[mojisan]

こんなにも問題ある制度を導入しなきゃならないほど日本が落ちぶれてるって事だと思う。

[Gelsy]

ゴミみたいな話にまぎれて、政府与党が制度をどのように変えようとしているのかという肝心な情報が全然入ってこない。

[skit_n]

裁量すらない

[nomanssky00]

このパターンがほとんどだよ

[heboriiman]

つーかこの記事でなんか得るもんあったか？？

[diveintounlimit]

サブスクリプション労働制に名称変更すれば良いと思うの。

[sbgoaerjgow]

もう輝かしい明日は見えない。

[kazoo_oo]

大企業とベンチャーの両方で裁量労働制で働いたことあるけど、どう考えても見返りのない前者は納得性が低くなるのよね。