「ブラック企業」が日本の若者を使いつぶす：日経ビジネスオンライン

西頭 恒明 日経ビジネス副編集長 1989年4月日経BP社入社。「日経イベント」を経て、96年8月「日経ビジネス」編集部に異動。2008年10月日経ビジネス副編集長。2009年1月日経情報ストラテジー編集長。2012年1月より現職。 この著者の記事を見る

[ProjectK]

「ブラック」というレッテルには何らかの意思が（企業側に）あるように感じられるが、それではこの問題の解決にはつながらない。使いつぶす「意思」ではなく使いつぶす「仕組み」として論じないと難しい気がする。

[su_rusumi]

なんで、労働組合や組合系の議員って、ブラック企業に関心を持たないんだろう？　定昇やボーナスなんかより、ずっと切実な問題なのに。

[niam]

悪貨が良貨を駆逐する。同じ条件で競争させたら、そりゃ、ズルしてるブラック企業が勝っちゃうでしょ。

[BIFF]

時間規制よりも離職率公表のほうが遥かに役立つでしょう。規制の強化は価格統制と一緒で、結果的に労働者の雇用や就労機会を狭めることにつながるでしょう。

[babi1234567890]

労基署が、定数的に違反を取り締まるようにすれば激減しそうな気もするけれど。

[obsv]

企業に自制を求めたり労働者が自衛するには限界がある。労働法違反をきっちり取り締まったりブラック企業が不利になる雇用政策を政治の側から作るべきなんだけど、政治家側も有権者側もその辺りに関心がなさそう。

[sajiwo]

ブームは去ってもろくろは回し続けられる。

[u_eichi]

かつてホワイトでもブラックにならざるを得ない企業も。仮に社畜脱出相成ってフリーランスで生きるとして、ものすごく安く時間のない仕事を継続的に請けざるを得ない事態も多々ある。結果カネが滞留するのはどこか。

[tatsuh]

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[achan0805]

ブラック企業

[hotsuma]

新卒者採用のパターンの一つ "大量に採用して厳しい業務を与え、使える人材だけ残してあとは辞めさせる「選別型」" "退職金は1円たりとも払いたくないので、パワハラやセクハラ、いじめなど様々な手を使って、自己都合

[Uzi_FZ]

「違法な長時間を低賃金で働かせ、社員をどんどん使い捨てていくブラック企業が、同じ条件の下で競争するのは極めて不公平」。

[driving_hikkey]

ブラック企業という公害を根絶させるためには雇用の流動化が必要。そのためには「安心して失業できる」ようにセーフティーネットの充実が必要なわけだが、次政権はその正反対の方向に進みそうでorz

[cybo]

景気の問題も大きいと思うなぁ。「辞めても他に行くところがなさそう」と判断して耐えちゃう人が一定数以上いる、と言う前提に付け込んでいる訳でさ。手厚いセーフティネットも持続的な経済成長が必要だしね。

[cinefuk]

"カウンセリングと称して「自分がダメな理由」について何度もリポートを書かせるといったものがありました。人格まで否定されるような状況に耐えられなくなり、自分から辞めていくように仕向けるのです" / 涙出た。

[ueshin]

ブラック企業は社会の敵と見てくれたらいいのだけど、日本人としてだれもが耐えるものとか、国家に奉仕しているとか思われている実情もあるのでしょうね。

[phanto]

そもそも法を犯してまで従業員を働かせても業績が改善しないのなら企業として破綻してるよ。経営の才能が無い、潔く倒産しろ。どうせ先は無いしその方が社員のためだ

[paravola]

「正社員として採用しているところがポイントです」

[daisuke-m]

『「選別型」と「使い捨て型」』ねぇ。これらは意識的にやってるじゃん。「やり甲斐詐取・意識高い型」ってのもあると思うよ。

[yk183]

『ブラック企業が従来と異なるのは、長期雇用を前提とせずに新卒者を「正社員」として採用し、違法な労働条件で働かせ、身体や人格が壊れるまで使いつぶす点にあります』

[keys250]

学生と社会人の知識・情報量の落差も関係してると思う。大学や専門学校が、もう少し「大人（社会的）」になる必要がある。

[mk16]

「投票率の推移（生年別）」のグラフ（http://f.hatena.ne.jp/kamosawa/20121216015737）通り、民主主義は選挙投票率順の階層社会。団塊ジュニア以下は選挙の投票率が低い→官僚・政治家的に仕事の優先順位が下→搾取される立場へ

[shino-katsuragi]

「貴重な若者という人材をブラック企業に使いつぶされてしまうのは大きな損失」

[daybeforeyesterday]

うーむ

[y9785051]

ブラック企業の定義がまとめられている。危ないと思ったら、基本給と労働時間の関係をチェック。

[tomossie]

良記事。

[elm200]

良記事。「社会にとっても、少子化が進む中で、貴重な若者という人材をブラック企業に使いつぶされてしまうのは大きな損失です」

[hiroomi]

「　「選別型」にしても「使い捨て型」にしても、新しく補充すればいいとしか考えていないのです。」蓄積もないから作業が直観的に単純化か、ずるずる先延ばし傾向になりそう。

[TsutomuOnoda]

「ブラック企業」が日本の若者を使いつぶす：日経ビジネスオンライン