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仕事のやり方には、個性があるので、1つだけが正解ではない
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仕事のやり方には、個性があるので、1つだけが正解ではない
仕事のやり方には、1つの正解があるわけでなくて、人の数だけ、正解があると思ってよいと思う。 ネガテ... 仕事のやり方には、1つの正解があるわけでなくて、人の数だけ、正解があると思ってよいと思う。 ネガティブな属性を持っていても、優秀な人はたくさんいるという事実も見逃してはいけないと思う。 今の自分より仕事を出来るようになる近道は、 1.自身の特性を最大限に利用する 2.自身と似たタイプの優秀な人の真似をする のがよいかと思う。 インテリなのに、非インテリ風の人の真似をしても上手くいかないのは明白なように 同じ系統の優秀な人を参考にしないと、無駄な努力をしがちになると思う。 仕事で優秀な人(先輩、上司)をみて、参考になることもあるが、自信をなくすこともあろうかと思う。自信を無くしてもよいが、優秀な人にもいろんなタイプ(個性)があって、参考にすべき人は自分と似たタイプの人でないとあまり意味をなさないというのだけは、忘れないほうがよい。 コミュ障だと、コミュ力がすごい力に見える あるいは「俺は今ま