「卒論の質で能力をみます」と語る、採用責任者の話。

「今は、どこの大学に行ったかよりも、大学で何をしたかが重要です」と、その方は言った。 彼はあるテクノロジー系企業の採用責任者だ。数多くの学生を面接し、有能な学生を何人も引っ張った。 「大学受験までの勉強は、「自発的な探求」ではありません。」と彼は言う。「まあ、せいぜいパズルがうまく解けるといったレベルの話です。」 彼はそう言い切ると、少し沈黙した。私に今の言葉を反芻するよう促しているのだろう。 「だからあまり大学名は重視しません。それよりも、「卒論の質」のほうが遥かに重要です」彼はそう言った。 「どんなテーマを、どうやって決めたか。その面白さは何か。新しさは何か。先生に与えられたことをやっただけなのか、自ら追求したのか。それは「自発的な探求」をどの程度できるかのバロメータです。」 「そういうものですかね。」 「少なくとも、学校名よりは遥かに多くの材料が手にはいります」 私はひとつの質問をし

[Murakami]

卒論を出すのは就職が決まった後の時期なので、これは作り話ではないかという指摘が名古屋大学の横山智教授からあった。

[ytn]

卒論と書いてるけど、これ想定してるのはおそらく理系の話だよね。わざとミスリードしてるでしょ。

[akupiyo]

　なるほど。　“指導教官の質が大きくモノを言うんですよ。実は。昔は研究室からの紹介で就職する人が多かったと言うじゃないですか。あれ、実は合理的ですよ。”