学生の「なぜ管理職は給与が高いの？」という疑問に回答した管理職の話。 | Books&Apps

ある会社でインターンを実施した時の話だ。 一通りのカリキュラムを終えてもらい、アンケートを取った。そして、そのアンケートの中に、「なんでも疑問があったら書いて下さい」という設問があったのだが、そこに面白い疑問が書いてあった。 「なぜ、管理職は給料が高いのですか？ プロ野球チームは監督よりも現場のほうが給料がいいですよね。 管理職の方が「いや、僕の仕事は現場じゃなくて、皆が仕事しやすいような環境を作ることだから」と言っていたので、気になりました。」 素朴だが重要な疑問だ。これを管理職の方に見せたところ、誠実に回答していたので、抜粋をご紹介する。 質問ありがとうございます。 「管理職はなんで給料が高いんですか？」という疑問、最もだと思いました。順を追って回答します。まず、給料がどうやって決まるのか、という話です。 普通、給料は「成果への貢献度」によって決まります。つまりプロ野球であれば「チーム

[zheyang]

じゃあマネジメントに失敗したら給与返せよ

[richest21]

学生さん、よく耳を澄ませてごらんなさい。ほら、そこかしこから、残業代カットの為に「名ばかり管理職」にされ毎晩遅くまで働き続ける人々の怨嗟の声が…

[eirun]

コメントでフルボッコなこの光景こそが「給与が高い理由」そのものでしょ。ストレスが多くてなり手がいないからだよ。

[htnma108]

責任を取らない管理職はどういう理屈で成り立ってるんでしょうか？

[thesecret3]

答えは「そうでもない」では。管理職になって給料減る人はけっこういる。役員だと報酬とらない人も多いし。。

[ytn]

「マネジメントしてるから」給与が高いって、理屈になってるけど、日本企業でどれだけのカイシャが「構想」から「方法」までしっかりと管理職側で握ってるよ？部下の自発性、創発性頼みなのは自明。

[shikahan]

一般論としてまともな回答だと思うのだけど「実際には働いてない管理職や名ばかり管理職の問題などもあります」までバカ丁寧に書いておかないと皆さん納得しないもんなんでしょうか。

[TakamoriTarou]

学生「こんな冗長でわかりにくい説明をする人がなぜ給与が高いの？」　　代替が効きにくい人ほど給与が高いから　でいいでしょ

[paradisemaker]

タテマエの話だけで実態を書いてない。多くの企業ではマネジメント能力の対価としてではなく、経営幹部への忠誠を買うために管理職の給与が払われている。この説明で納得させられるのは就活生ぐらいだろう。

[ockeghem]

ブコメを見て、管理職の給与が高いのは皆がやりたがらない仕事だからだ、という屁理屈を思いついた

[redmagic1417]

「プロスポーツ選手は動かす構成員の数が少ないので」いやいや、その前の言に従うなら「選手一人が生み出す価値の方が高いから」でしょ。試合の勝敗だけじゃなくてプレーの一つ一つ、タレント性すべてが成果物だから

[X-key]

うちの管理職以上が何一つ仕事をしていないことがわかった。「若い意見を」等とごまかしながら業界動向もアイデアも人材育成もサービス改善も全部現場任せ。挙げ句の果てには辞めたい社員に「管理職になれば楽」だと

[seesaa]

管理職の仕事は、一般的には以下のようなものです。 1.部門の「業績」に責任を持つ 2.部門の「方向、正しい仕事のやり方」に責任を持つ 3.部門の「社員のスキル」に責任を持つ 4.部門の「不手際」に責任を持つ

[heron214]

管理職という仕事は、サラリーマンに出来てフリーランスには出来ない経験の一つ。簡単に言うとヒト・モノ・カネを面で捉えて、チーム単位で事業を創る仕事。ぼくはいまこれを意識して働いています。

[isrc]

「人を動かす」仕事は、結構難しい仕事なのです。でも「人を動かせる人」であれば、貢献の範囲は「組織のアウトプット」が最大値になり、個人が出力できる貢献とはケタ違いの貢献になります。

[sumyun34]

“は、結構難しい仕事”

[tenju4401]

“ 今多くの会社では「管理職の給料が高い」理由は上に挙げたものではありません。 ”

[sundansuw]

これだけ厳しいコメントばかりなのに「女性管理職●●％！」とかいうアファーマティブアクションはスルー？無能なのに女ってだけで管理職やられたら下の人間は悲惨だろうなｗ

[umaken]

"学生の「なぜ管理職は給与が高いの？」という疑問に回答した管理職の話。" (via @pocket)

[yukkie_strike]

あんまり納得できないけど、それは「レアだから」という割にレアさが下々の人間には判らないからかもしれない。ベンチがアホやからやきうができへん！　みたいな／そういえばプロ野球は監督の方がやすいなあ

[rytich]

先日の「代理店の靴の裏を舐めたい」に通ずる部分を感じる

[ysync]

実際問題年功序列の色合いが強い企業は、年食ってるほうが転職不利なんだし、給与を高くする合理性は無いよなｗ

[nisisinjuku]

「年功+レア度+職責の重圧＝高い給与」ってとこだと僕は思う。いち兵隊にはそれらがない。

[genkiegao]

TATEMAE

[fubar_foo]

あるべき姿も実態も職場や個人によるから、一概に言えなさそう。

[gonta623]

“学生の「なぜ管理職は給与が高いの？」という疑問に回答した管理職の話。”

[arajin]

「人はそう簡単に動きません。頼んだことも正確にやりません。あらゆる問題を起こします。」

[bxyxvzz]

昔頑張った人w / ちなみにマネージメント層がワーカーホリックだらけだとその会社は潰れます

[maninthemiddle]

非管理職で管理職より報酬多い人も当然居るのにいない前提の話なのがよくわからない

[young_panpan]

こういう働きしてくれる管理職ならまだしも…いままでこんな管理職のおっさん見たことないんだわ。

[hiduki001]

奴隷状態の管理職と奴隷使用の管理職と良い管理職がいるの何とかなってほしい

[egamiday2009]

これで納得してないからの質問、じゃないのか

[mirinon]

"でも、こんな理由では普通納得しないですよね、〜 だから、年功序列制は崩壊したんです。" 不景気で採用減、正社員の仕事を派遣等の非正規に替えて、正社員も首切りまくったからじゃ…将来の見えない年功序列は難し

[qtamaki]

管理職の給料の問題と良い管理職が少ない問題と年功序列や出世=管理職の問題などが絡み合うので荒れる

[pikyuuuuuun]

器楽科の先生が「オーケストラで一番ギャラ高いのは指揮者なんだよぉ〜～いいよなぁ〜～まぁそれだけ大量の知識必要だしリーダーシップも無いとダメな難しいポジションなんだけどな！」ってぼやいてたのを思い出す

[shenlong]

時給のアルバイトなのに管理業務をさせられている自分に理由を説明してほしい

[uunfo]

いや、説明になってないだろ。

[tacching99]

みんな将来の高い給料約束されないと頑張って社畜しないからだろ

[ofayoyuly]

責任かな

[Futaro99]

結局は希少価値だと。