あなたのような才能ある人材に対して、使い捨てることしか考えない日本企業 - 温玉ブログ

日本人にはものすごい優秀な人がいるにも関わらず、多くの企業はそういう人材を安く使い捨てようとするという話を書きたい。少しでも人材が評価されて欲しいという願いがあるからだ。 こう書くとノーベル賞技術者が、あんまり優遇されていないとか、何らかの資格もってても買い叩かれるとかいう話かと思うかもしれないが実はそうではない。勿論そういった人たちも優遇されるべきというのは前提として、僕が言いたいのは「誰からも評価されていない日本の優秀な労働者」についてだ。もしかしたらこのブログを読んでいるあなたのことやもしれない。 評価されるべきスキルを持つ日本の優秀な労働者。そのスキルとは「安い給料でも文句も言わず真面目に働く」というものだ。どんな高学歴であっても技術を持っていても、必ず仕事で結果を出してくれるとは限らない。ところがこのスキルの凄いところは結果をバンバン出しまくる事だ。一種の超能力ともいえる。経営者

[butao]

高プロ制度は、こういう才能も、もちろん破壊していく。

[sirocco]

ベルトコンベヤーで流れるサバ缶の中身を一瞬にして綺麗に並べる人。あと、もっといっぱいあった。やはり、女性。よく彼女しか出来ないと自慢するけど、給料はそれほど高くなんだろう。

[xinsg]

良エントリー。香港のブルカラーは日給３万http://www.sinlog.asia/entry/2016/07/06/190659 という記事（自分が書いたww）を思い出しました。

[swordbean]

この国は指揮官教育が壊滅的だから後方支援や組織運営や人間を扱う業務に関して知識も技術もないし、ライバルが機械化して陸海空の立体的戦術してる時代にいまだ銃剣もって万歳突撃させてる状況

[georgenano]

辛い仕事を低賃金でやる人がいると給料上がらない、っていうのが資本主義の原則なので、こういう超能力人材には早くいなくなってもらい、普通に給料が上がる世の中になって欲しい。

[nozno]

嬉しいことを言ってくれた。政治家になったら投票しちゃうレベル。

[kimniy8]

日本て、社会の歯車になってる人が冷遇されて、何も生産してない人ほど、大きな顔して歩いていている気がする。。。

[pongeponge]

もちろん最初から使い捨てする気の企業も一部あるけど、結構な数の企業が上層部や経営者層に「人を有効に扱う」能力が無くて扱えないんだよ。

[quick_past]

どんな仕事でも、切り詰めるために従業員を追い詰めてしまう時点で、その会社や部署は体質を見直すべきだと思う。ちょっと無理すれば、ちょっと賃金アップを遅らせれば、なんて方向に舵切ってる時点で破綻してる。

[tettyagi]

「安い給料でも文句も言わず働くスキル」持っているよ。なので何もできないよ……。

[fushiroyama]

才能ある人は対価を要求しよう！技術者は自分を安売りしないで！

[NAPORIN]

“使い捨てにしていたら、いつの間にか人がいなくなって、老人と子供に頼るようになっていた旧日本軍のメンタルと似通っている。ニシンとかマグロとかウナギとか捕りまくってたら絶滅寸前までいってしまったのも”

[PARM]

24時間営業の店で、寿命を縮めながら深夜勤務をしてくれる天才もいますね。会社からしたらすごい貢献してくれているのに大事にされていない。

[world24]

まず自分が見下していないか考えるべきでは。飲食店の店員や駅員にきつく当たる人多いよね。

[shirokichi_216]

ヴェブレン曰く人間はそういう産業的な人か経営者に代表される略奪的な人に二分されるが、後者は長期的には淘汰されていくらしいので多分ある程度は改善されると信じたい

[nyoro88]

私のような底辺プログラマーはまさに「いくらでも替えはきくのじゃ！」と脅されまくりですは