記事へのコメント88

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    kirinasu
    kirinasu こういうやり方はあまり好きではない

    2010/07/08 リンク

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    kijou
    kijou "レポートの末尾を、必ず「~していこうと思いました」でまとめるようにすればいい"

    2010/01/30 リンク

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    orzie
    orzie 「学生時代と違って、批判や問題提起は、実現可能な代案を含まない限りにおいては、むしろマイナス評価につながるとお考えください。」

    2009/12/14 リンク

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    Suioutei
    Suioutei 努力と根性www

    2009/09/16 リンク

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    totttte
    totttte ココロ社さんww

    2009/07/19 リンク

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    toriaezu
    toriaezu すごくいいこと言ってるなー"批判や問題提起は、実現可能な代案を含まない限りにおいては、むしろマイナス評価につながるとお考えください。"

    2009/05/01 リンク

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    yuki_2021
    yuki_2021 まったくそのとおりだから困る・・・/最後でフォロー入ってるね。別に心までは売り渡す必要ないです。要するに建前ってやつを覚えましょうってこと。

    2009/04/22 リンク

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    n_pikarin7
    n_pikarin7 同僚や先輩の妬みを巧みにかわす技術 自身で習得

    2009/04/21 リンク

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    namikawamisaki
    namikawamisaki 2ページ目からは会員しか読めない/相手にもよる。年代が近い人が教育係だと(お互い)楽なんだけどな。

    2009/04/20 リンク

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    ming_mina
    ming_mina トップダウンで聖人になっていくわけでもないから、ボトムアップで顔色をうかがうしかないが、まあ、実用的だな

    2009/04/19 リンク

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    srkzhr
    srkzhr "理不尽なルールに従っているところを見てもらうことで、妬まれないようにするためです。"

    2009/04/18 リンク

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    tasogare30
    tasogare30 読んだのにぶくましてなかった。

    2009/04/18 リンク

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    m-bird
    m-bird 技術系の職場だと「はあ?イエスかノーかはっきり言えよ」と言われるから困る。

    2009/04/18 リンク

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    teikun
    teikun ”学生時代と違って、批判や問題提起は、実現可能な代案を含まない限りにおいては、むしろマイナス評価につながるとお考えください。”

    2009/04/18 リンク

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    acealpha
    acealpha 最近の若者はこれを「技術」として出来る人は多い その中でこういう論旨を並べるとますます本音を言わない新人さんが入ってくることになるぞ

    2009/04/18 リンク

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    mnemo
    mnemo そして新入社員も数年して怨念のかたまりとなる。この財界新入社員 http://business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20090410/191615/ についての記事(p.6、あるいは p.4〜)と比べて感慨深い。

    2009/04/18 リンク

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    ahmok
    ahmok 20年前にこういうチュートリアルがあれば、きちんと働いていたかもしれんなあ。昭和時代にかかれた本のクソなこと

    2009/04/18 リンク

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    daichan330
    daichan330 ココロ社先生の写真がこの記事における一番のネックなんじゃないかと思った。

    2009/04/18 リンク

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    mazeroom
    mazeroom 絶対覚えておこう

    2009/04/18 リンク

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    ysfm
    ysfm こうして主体性なき兵隊が日本には日々量産されるのである。

    2009/04/18 リンク

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    srv250s
    srv250s >批判や問題提起は、実現可能な代案を含まない限りにおいては、むしろマイナス評価につながる

    2009/04/18 リンク

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    tweakk
    tweakk このなあ、気づくか気づかないか限りなく抑えた0.3%くらいのシニシズムのブレンドが・・・まねできねえっす

    2009/04/18 リンク

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    sesuna
    sesuna 面倒なプロトコルが存在するわけかぁ。

    2009/04/17 リンク

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    kisato_mii
    kisato_mii 批評精神は隠し「AをBにする」式のレポートで「~していこうと思いました」「わかりました。ここについて伺いたいのですが……」

    2009/04/17 リンク

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    adatom
    adatom "「新入社員研修大変だよね」と水を向けられても、「ええ」と答えると「この程度で弱音を吐くな」と思われるので" 相手の心が超狭いこと前提かよw まあそれはそれで処世術だがw

    2009/04/17 リンク

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    okazbb
    okazbb この空気が本当に嫌で嫌でどうにかしたかったけど無理でした。来世ではどうにかしたい。

    2009/04/17 リンク

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    p-4
    p-4 最悪な記事。こんなこという輩達では不況は脱出できない。若者は批判すべし。そこに可能性があるし向こうみずさと失敗の経験も若さの特権、重要なヒントがあるはず http://blogs.itmedia.co.jp/knowledge/2009/04/s-8421.html も読もう

    2009/04/17 リンク

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    raitu
    raitu ここらへんは分裂勘違い君劇場の賢さについての話が参考になるかも。合理的賢さだけでなく政治的賢さも身に付けましょうねというお話。大人はみんな汚いとか思ったなら危険信号よ

    2009/04/17 リンク

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    surumeno13
    surumeno13 新卒の頃に読みたかったが、読んでも素直に受け取れなかったような気もする。/今の新卒さんたちがみんなこのような術を身につけているように見えてしまうのは加齢による妬みも込みかもorz

    2009/04/17 リンク

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    sarabanda
    sarabanda 「学生時代と違って、批判や問題提起は、実現可能な代案を含まない限りにおいては、むしろマイナス評価につながるとお考えください」

    2009/04/17 リンク

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