企業は就活生に「完成した個性」なんか期待してない──精神科医・熊代亨先生に聞く | サイボウズ式

就職活動の季節──。真っ黒いリクルートスーツに身を包み、真っ黒いバッグを持ち、真っ黒い髪をした就活生が街にあふれはじめました。男子学生は黒い短髪、女子学生は黒いまとめ髪。皆、コピーしたかのように、一律同じ格好に見えます。 その画一的な様相は「無個性」「没個性」と表現されることも少なくありません。その一方で、彼らはほかの学生との戦いに勝ち抜き、目当ての企業に入るために、自らの個性をアピールしなければ、とも考えています。 「わたしは◯◯サークルで活動をしてきて、◯◯を達成しました」「わたしは◯◯でバイトをし、売上を◯◯%まで伸ばしました」など、テンプレート化したPRではありますが、「他とは違うわたし」を演出しようとするのです。 個性と無個性との間で揺れ動く就活生たち。彼らは個性をどうとらえ、どう出していくのがいいのか――。ブログ「シロクマの屑籠」が人気で、著書に『「若作りうつ」社会』『融解する

[p_shirokuma]

「個性」についてのインタビューと聞いてモフモフ喋っています。

[stet]

企業側で採用面接をしたことがあるが判断基準は全然違うよ。個性があるかどうか、はマイナスでもプラスでもないよ。少なくともうちの場合は。このインタビューに納得する企業人ってどれくらいいるんだろ。

[lbtmplz]

むしろ企業は性格的、人格的欠落を探している

[bronson69]

そもそも企業は個性なんて求めてない。求めてるのは成果につながる行動をとれる人、もしくは求めるスキルセットを既に持っている人。コンピテンシーについて勉強してから就活すると企業のニーズがわかるようになる。

[richest21]

就活生だって「精神科医のあやふや個性論」なんて必要としていないだろうに。

[azumaon]

企業は就活生に「完成した個性」なんか期待してない──精神科医・熊代亨先生... お仕事のために…φ(..)メモメモ

[pongeponge]

一種の宗教儀式だから…

[oooooo4150]

“熊代先生”←この字面に違和感がある

[hat_24ckg]

伊藤さんの答え、守ってるなあ。もっと切り込んで欲しかった

[hase0831]

シロクマ先生がサイボウズ式に！面白かった!!! "「普通」というのはある種の免罪符なのかなと思います。「普通でないと」とか「テンプレ通りにしないと」といった世相や社会病理が染み込んでいるのではないでしょうか"