若い女性がかわいそうだから、と甘やかすオジサンこそが、マジメに頑張っている女性を潰していることについて書いてみました。 - 竹内研究室の日記

「小保方さんを見て、女性でかわいそうと言うおっさんが居るようだけど。そういう女性やおっさんこそが、マジメに仕事をしている女性の敵なんですよね。要はやった仕事の中身で評価してない。」 というツイートがたくさんリツイート（今のところ１２００くらい）されて、やっぱり同じように感じている方が多いんだなと実感しました。 小保方さん個人のことは私はもちろんわからないので、良くある一般的な話として、書こうと思います。 痛感するのは、こういうオジサンは女性を評価している振りをして、実際は正反対。女性の仕事の中身を見て評価しているわけではないということ。 オジサンは飲み会とかで若い女の子をチヤホヤできて楽しいし、こうした女性の方も楽して仕事ができるという共犯関係（男を使うことも）。 こういうのは、どの職場でもある程度はあるのでしょうが、理系の企業では女性がとても少ないので、女性は希少価値。で、比較的多いのか

[fugumi36]

「佐村河内さんかわいそう」という意見を今のところ聞いたことがない。

[yoko_kitchen]

淡々とでなくていいけど、「小保方さんがかわいそう」という人たちは彼女が成長する機会を潰している。彼女が杜撰な研究者として幼いままなのも、そうやって今まで甘やかされてきたからで。

[deneb-y]

オジサンはもちろんあかんのやけど、その増長を招く処世術とやらを教えたり、若い女性の方に反感を覚える上の年代の女性も働く場にはいたりして、結構根が深い問題だと思う。

[negi_a]

この手の人間は「女性差別＝女性冷遇」だと思ってるから、女性というだけで持ち上げることが障壁になると気づかないんだよね

[kapibara]

若い女性を好むのが本能だとしても、それを仕事に持ち込むな、ということ。

[zeromoon0]

だからきちんと女性を評価すると、仕事のできないオジサンが一番僻んで嫌がらせしてくるんだってば。

[amanoiwato]

単純に「公私混同するな」で済む話のはずなんだけどなあ。/しかし、「そういう女性」は結婚で「勝ち逃げ」しちゃうんだよね。で、マジメに働き続けてる女性は出世も給与も頭打ちで「カワイソー」呼ばわりされる。

[totoronoki]

そのうえ、「若い女性には厳しくしなければ！」とするオバサンも多い。必要以上に辛く当たったりするのを「教育の一貫」と考えていたり。

[Waspkissing]

オジサン（年齢無関係）が職場のかわいい女の子を冷静に処遇できるというのがそもそもあり得ない前提。そんなこと可能なら最初からセクハラは起きない。女性管理職を増やすのはその点の矯正力ありか。

[augsUK]

一部でなく大半のおっさんは若い女性を扱う能力が無いんじゃないかと。セクハラの線引きもわからないからとりあえずほっとくか甘やかすかのパターンしか知らない。当然女性は成長しない。

[tanayuki00]

ダメなものはダメ。いいものはいい。性別は関係ない。

[amamiya1224]

そういうオッサン、基本害悪だと思う。男とか女とかどうでもいい社会に早いとこならんもんか。 / 若い女性がかわいそうだから、と甘やかすオジサンこそが、マジメに頑張っている女性を潰していることについて書いてみ

[ryosuke134]

これ、難しい部分があると感じています。何が難しいって、根本的に優しさを持っている人は、特に女性に対して（悪い意味で）甘やかしている印象があるから。

[ginsetsu]

甘やかすことと優しいことは違うよね。

[mabots]

もし本当に「女性にやさしい」のであれば、女性だからと言って、チヤホヤするわけでも、冷遇するわけでもなく、淡々と公平に接するべきでしょう。

[davadava]

いや、潰してるんでしょ。有能なおじさまだと思います。

[pom2e]

結局日本は男女平等なんてできない国な気がしてならない．

[yamajii]

禿同。

[yakouhai]

男は仕事内容で正当に評価されている、という前提での議論だが、そもそもそんなものすら日本社会には無いのですよ。

[nessko]

企業や政治家のオヤジを舐め過ぎ。あきれる。小保方をかばうオヤジもそのツイートがいっているのとは大分ズレたところで同情してるのが大半だろうに。

[el-bronco]

男だってやった仕事の中身だけで評価されてるわけではない。男も上司の媚びて引き立てられるような奴もいるよ。

[Jazzy-T]

年齢に関係なく、失敗には寛容でもいいけど、不正には責任を取らせる教育が必要。自由と放任は違うし、不正を許すとその人は必ず再犯する。

[naqtn]

エントリとずれるが：「（本当に必要なのか分からんが）残業している奴」「（自動化、機械化せず）人力対応している奴」を「（実利ではなく姿勢で）評価すべき」というのと何かつながるのだろうか、とふと思った

[SasakiTakahiro]

「女性に優しい」わけではなく、オジサンの自己満足。

[hitoriyokozuna]

処世術としてね「かわいそう」「かわいい」と思わせるそぶりを女性は小さい時から身につけているもんなんですよ。それもスキルなんでしょうね。

[hiro-okawari]

幼い子がかわいいのと同じで、若い人がちやほやされがちなのは、ちやほやされている間に成長させるような民族や集団が生き残ってきたからかなとか。多目にみるような。本能的ななにかのような気がする。

[otherworld]

女性でなくても必要以上に叩かれてるあの状況におかれたら可愛そうだと思うけどな…。

[Louis]

ミソジニーが女性恐怖と女性崇拝の合わせ鏡であるように

[iteau]

おっさんはおっさんなのでおっさんの利益で行動するだけ。それで右往左往して潰れる女が非力でみっともないだけの話。

[luna3145]

こういうお互い弱くて守り合っているみたいな人間関係は完全には無くせないと思う。守り合わなくても生きていける強い人は、そういう関係をみたら察して評価につなげるなりしたらいいと思う。

[KIKUKO]

以前いた職場は物凄く出来る女性は男性と同じ扱いで昇進してたけど、そこそこや普通の女性はあまり仕事しない女性と一括りにされるは、男性社員のモチベ上げに若い女性入れたりとか面倒くさい所だったのを思い出した

[kori3110]

特に研究職のような専門性の強い場所では、性別なぞ誤差程度に感じられるような「適性」が求められるべきであろうなあ

[Outfielder]

アファーマティブアクション全否定

[hirata_yasuyuki]

「ちゃんと仕事をしている女性を、男と同じ基準で評価し、男と同じ基準で抜擢すべき」Browsing: “若い女性がかわいそうだから、と甘やかすオジサンこそが、マジメに頑張っている女性を潰していることについて書いてみ

[caoduan]

男性女性に限らず、結果で評価される会社はたぶんほとんどない。過程で評価されることすらほとんどないのではないだろうか。

[hungchang]

甘やかすことは本人のためにならないし、女性に優しいふりをするのは女性を仕事から遠ざけてる、と。論旨はごもっとも。若い女性であれ、汚いおっさんであれ、社会的制裁が嫌い。

[utamaru_k2r]

じぇじぇじぇ

[Arcus_f]

プロセスはいろいろあるんだろうけど、結局はSTAP細胞があるかどうか、それだけだ。有るなら正しい、無いなら間違いだ。

[xsinon]

小保方さんが実力でユニットリーダーになったのかどうかによるわ。チヤホヤの延長ならむしろ抜擢した人の責任の方が重いから可哀想と言ってるわけだけど

[circled]

まともに評価したら、自分の仕事取られちゃうかもしれないし、プライド傷つくし、もっと酷い目に合わされるんじゃないっすかね、オッサン側から。不公平なゲームの方がやりやすいというのもあるかと。