先輩と後輩の仲たがいパターン - （旧姓）タケルンバ卿日記避難所

会社でも学校でも、大体先輩が後輩にモノを教えるという構図があるわけだけど、この時期はまあうまくいってないね。それもそのはず。後輩は後輩で新入社員とか新入学生で、右も左もわからんわけだけど、それ以上に問題なのが、モノを教える側の先輩が教え方をわかってないってこと。後輩が新人デビューなら、先輩は先輩で指導者デビュー。ともにデビューなのでうまくいかない。 うまくいかないパターンはハッキリしとるんだけどな。先輩の困ったパターン。 偉そう たかだか先輩ってだけで、偉いわけじゃないんだけどな。でも偉いと錯覚する人が結構いるわけで。「教えてやる」的な雰囲気ぷんぷん。 ま、それでも実力があればまだいいんだけど、実力がないと悲惨だよな。 「教えてやる」→だが、断る というケースがありまして、ええ。後輩だから口にしないだけで、心の中ではみんな思ってますよ。頭下げてまで、オマエの指導は受けねえと。「早く帰れよ」

[suginoy]

毎年一回新人が入ってくる前に読みたい

[webmarksjp]

communication

[F-name]

「ほらね」は禁句。

[japanrock]

Whyを受けつつ、お互い教え合うような環境が良い気もします。へんなプライドはいらないでしょう。。

[kkk6]

なんか損しそうな考え方。上に好かれるといろいろと楽だと思うんですけれども。

[NOV1975]

これみて勘違いする後輩が多数世に放たれそうです…

[SeiSaguru]

教わる立場にすらなってないけど…

[mari_777]

しかし、これは自分に跳ね返ってきそうな予感

[northlight]

理解できてる、又は理解が形成されかけてるのに延々と同じ事言われると戸惑う/先輩後輩だけじゃなくて教えるという行為はもっと意識的に行われるべき。

[bassai718]

心に留めておきたい

[kkobayashi]

気をつけますです

[gatiotaku]

ただ形式上だけは先輩を立ててやってほしかったりする。