あたらしい働き方がどんどん出てくる今、なぜまだ昔の基準のまま会社を選ぶのか

シティバンクなどの外資系企業を経て、バックスグループの経営に参画し、常務取締役としてJASDAQ上場に導く。現在は、日米のベンチャー企業への投資育成事業を行う。ハワイ、東京に拠点を構え、年の年の5ヶ月をハワイ、3ヶ月を東京、2ヶ月を日本の地域、2ヶ月をヨーロッパを中心にオセアニア・アジア等の国々を旅しながら、仕事と遊びの垣根のないライフスタイルを送る。これまで訪れた場所は61カ国 211都市を超える。 著書に、レバレッジシリーズをはじめ、「オリジナリティ 全員に好かれることを目指す時代は終わった」等があり、著書累計300万部を突破し、韓国・台湾・中国・タイで翻訳版も発売。 あたらしい働き方 「あたらしい働き方がどんどん出てくる今、なぜまだ昔の基準のまま会社を選ぶのか」著者が、アメリカではパタゴニア、ザッポス、エバーノート、IDEO、スタンフォード大学d.Shcool、日本ではカヤック、スタ

[entranslope]

一読。近著も連載もチェック、か。"もう、ただ辛い顔をして働くような時代ではない。自ら力をつけ、そんな環境から抜け出せる努力をこそ、するべき時代なのです。"

[atasinti]

午後3時で仕事が終わってしまう会社がありました。会社からの指示命令はまったくない、と語る人たちがいました。クルーズシップをオフィスにしている社員がいる、という会社がありました。1日数時間しか働かない、と

[mycolor0523]

働き方、ということについて最近とても考えている

[riox_jp]

意識高いけど何かが低い＞あたらしい働き方がどんどん出てくる今、なぜまだ昔の基準のまま会社を選ぶのか｜あたらしい働き方｜ダイヤモンド・オンライン

[Ichinoseki]

『先生や“大人”の言う通りにしたとしても、うまくいくとは限らない。自分で選択することをもっと大事にする。そのためには何が必要なのか。』

[SasakiTakahiro]

2011年に小学生になった子どもの65％は、将来今はない仕事に就く。