フェラーリをデザインした日本人が語る「若者のキャリアアップの勘違い」 : 暇人＼(^o^)／速報

フェラーリをデザインした日本人が語る「若者のキャリアアップの勘違い」 Tweet 1：やるっきゃ騎士φ ★：2012/07/24(火) 08:23:07.56 ID:??? ソースは http://www.j-cast.com/kaisha/2012/07/23140286.html?p=all お金が先か、やる気が先か――。待遇とモチベーションの関係については、 さまざまな意見がある。社員が「こんな給料ではやる気が出ない」といえば、 経営者は「やる気を出してもらわなければ払えない」と応える。 この疑問を解くひとつの鍵のような記事が、ネットで注目を集めている。 国際的な活躍をするインダストリアルデザイナー、奥山清行氏の講演録だ。 ■契約社会では「得たものより与えたものが多い」のが重要 掲載しているのは、2011年9月8日付けの「GIGAZINE」。 http://www.gigazine.

[mi0115619]

フェラーリをデザインした日本人が語る「若者のキャリアアップの勘違い」 暇人＼(^o^)／速報

[girled]

入交さんって元ホンダ副社長だったんだ。「ゲームは人気が無いと売れない」って深いな。入交さんと聞くとセガガガの人交社長思い出す。セガガガがソーシャルゲームで復活したら面白いのにね。（はあと

[HiiragiJP]

良くも悪くも運命共同体志向の日本企業に当てはめてれない言葉だけどね

[gapao]

、欧米の契約社会では「得たものよりも与えたものの方が多いこと」が大切であり、非常に重要な考え

[mstk_knife]

Sent from my iPhone