人事担当 「就活生のFacebook見てるけど、友達が少なかったり、写真がアニメキャラな人はNG」 : 暇人＼(^o^)／速報

人事担当 「就活生のFacebook見てるけど、友達が少なかったり、写真がアニメキャラな人はNG」 Tweet 1： サバトラ(埼玉県)：2012/11/15(木) 17:23:46.56 ID:J4xbFWNqP 人事部は就活生たちのFacebookのココを見ている 週プレNEWS 11月15日(木)10時30分配信 http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20121115-00000402-playboyz-soci ソーシャルメディアを活用した就活（ソー活）が広がっている。Facebookに採用ページを開設する企業が増えただけでなく、こうした企業の人事担当者は就活生の個人アカウントの確認までしているという。 そもそも、“ソー活”先進国であるアメリカでは、どのように活用されているのか。 ＩＴジャーナリスト・高橋暁子氏によると、主に「就活生の人柄

[obsv]

そうやってどんどん社員を画一化していった結果が今の日本の閉塞状況だと思うが。変人を排除した先にイノベーションなんてあるのかね。

[chan_tomo]

向上でだけでなく、Facebookでも嘘で塗り固めなきゃいけない就活生って大変だな。

[mi0115619]

人事担当「就活生のFacebook見てるけど、友達が少なかったり、写真がアニメキャラな人はNG」 暇人＼(^o^)／速報

[ext3]

"ソー活用書き込み名言集とか楽しげなイベントテンプレとかの本が出て 会った事もない人達がアリバイコメントつけまくるのか いくらでも取り繕えるよな"取り繕えってことでしょ、この記事の意図としては

[noqisofon]

'面接じゃわからない素の様子を知るツールとして企業はFacebookを見ています'ｗｗｗｗｗｗ

[sirocco]

根本思想がしっかりしていて、それが伝わればよいのではないかと。ソフト関連の若い人たちのツイッターアイコンがほとんどアニメキャラで最初は違和感あったけど慣れた。

[gensiroku]

日本の現状理解せず、欧米右にならえのソーシャルメディアで、人間知った気になる企業なんざ、こっちから願い下げ

[happywing]

友達数多いけどアニメキャラ率高いとやばいですかねえ…