「どうしていいのか分からない」と泣く女性従業員への対処法 - ありがとう熊さん

「どうしていいのか分からない」と泣く女性従業員 食品スーパーのおやじです。先日、４０代のパートの杉本さん（仮名）が事務所で涙を流しました。原因は「どうしていいのか分からない」という理由です。 なぜ、「どうしていいのか分からない」と言う心境にパートさんがなったのか？それを順を追って説明します。 アルバイトが辞めたのはパートさんが怒鳴ったから。 先日の記事←クリックすると記事にビューンです。 この出来事は先日記事にしたので、そちらをお読みいただいてもいいのですが、今回の記事だけでもその背景が分かるように簡単に説明しますね。 アルバイトの山田君（仮名）が「もう耐えられません」と言ってきました。 理由は、パートの杉本さん（仮名）が怒鳴るように注意したからです。何度も同じことを教えてもなかなか成長しない山田君に「いい加減にしてくれる？」「みんな迷惑してるのよ」と怒ったから。 問題なのは、その口調があ

[mugi-yama]

（記事読んだ限りでは）いい年して感情むき出しの態度しか取れないというのは、後進の指導にかかわるべきではないんじゃないかと思うけどなー

[saiusaruzzz]

女性の涙の9割以上は、「誰も私の気持ちをわかってくれない」だと思っている。自分なりに指導したらやめちゃったから、言わないようにしたら避けられていると言われるし。普通に指導って難しい。

[redmagic1417]

やっべー超勉強になる、こっちからみたらもうイライラMAXだけど理詰めしても1ミリも解決にならないけど、理詰めしないのも超絶ストレスっていう。

[mate_gai]

どうしていいかわからないという苦しみによりそえるだけでいい。

[vmari]

バイトくんが、はい！と言ったのなら、それでいいような気がする。後藤さんに注意されたりなんかしたら、告げ口した杉本さんを嫌いになりそう・・・女の涙は要注意、嘘かホントかわからない・・・

[satonyann]

山田君て実際バイト始めてどれくらいなのかな？小売りって職場自体が急成長求めすぎてる場合もあるよね。スーパーってこういうおばちゃんにイビられて人が辞めるイメージある。おばちゃんの私もここで働くの嫌だわ。

[Gatos]

正直おもえば、後藤さんも、杉本さんも良くないかと、結局指導は1人が中心で行わないと、パワハラになりますし、だれかアルバイトの味方にならない時点で、指導に慣れてない気がする

[satorukamoshida]

下手したらセクハラって言われるから難しい

[tokumei71]

難しい問題ですね。

[gm91]

愛するってむずかしい。