エンジニア社員「今月から週3回、昼過ぎに仕事抜けてジムに行きたいんだけど。」 僕「」 | maximum80のブログ

新田です。 最近渋谷区の条例で同性パートナーシップの証明書が発行が話題になったり、各所で 多様性 という言葉が注目を集めてますよね。 「指示待ち人間」はなぜ生まれるのか？ 有能な人たちが「働きたくない」と嫌がる会社の特徴。 また最近Facebookで上記のような記事をよくみかけまして、ダイバーシティ・マネジメントについて自分でも考えていることや、同じような壁にぶつかった経験があるので久しぶりに投稿してみようと思います。 エンジニア社員「これから週3回、昼過ぎに仕事抜けてジムに行きたいんだけど。」 僕「」 タイトルにしてみましたが、今からちょうど一年前ぐらいに実際に社内であった出来事です。弊社で働いているカナダ出身のエンジニアの社員から、或る日突然このような提案を受けました。 会社の業態、職種にもよるとおもうのですが、殆どの場合 「え、ちょっと何言ってるかわからないんですが。。」 となって

[aodifaud09]

週5回家に帰りたいんだけど

[albertus]

日本人が日本語で同じ提案しても、受け入れられるかな？絶対無理だと思うよ。

[tswat]

ポイントはココ“「この人に話しても無駄」って思われたらマネージャー失格”

[KoshianX]

そりゃそれぞれ働きやすい働き方の方がいいに決まってるからなあ。いうことを聞かせるのがマネージャーと思ってしまいがちなのはあるかもな。支援するのがマネージャーと教わったが。

[yoiIT]

時々、勝手に昼抜けてジム行ってる。主に徹夜明けでシャワー浴びるためだけど…

[yasushiito]

成果を測る基準の中で労働時間を重要視しないってことだよね。ここの職場では時間以外のチェックポイントがあって、きちんと機能しているのだろう。ゆるくする部分を真似するだけでは痛い目に会うかもね。

[blueboy]

はてなーなら、サボってパソコン見て、はてブしているのに、勤務中という理由で金をもらっている。それに比べれば、休んでいるのを労働時間外と見なして、その分の金を払わない方が、会社は賢明だね。

[gurinekosan]

これやったら「しょっちゅう抜けられて会議進まねえぞクソが」と言われそうな職場はこちらです。

[hatomugicha]

素晴らしい。チームの規模と業務内容に依存する話だとは思うけど、揚げ足をとるようにサボりの口実にしようとするクソ野郎がいないとこにも好感が持てる

[usausa1975]

日本人と外国人が混在する職場で外国人ならば日本の「非常識」を主張しても頭ごなしに叱られず考慮してもらえるってあるよね。でもその結果が同僚の日本人にも適用されるかというとされなかったりする地獄

[gogatsu26]

“「あ、この人に話しても無駄だな」 とか 「この人に言って怒られるの嫌だから言わないでおこう」 と思われた瞬間が、ある意味マネージャーとして終わりの瞬間なのではないかと思っています。”

[taki0313]

これぐらい自由に生きたい

[igrep]

すごいな

[toyama0919]

昼に足裏マッサージ行きたい

[sonots]

おkおk

[macbusiness]

こんなこと出来るの一流社員だけでしょ。

[seiji_harada]

根っこに相互の信頼があるからこそ言えるし、受け入れられる。これが当たり前になっていくといいねー。

[wiz7]

まさにこれ。今の日本がおかしいだけで今後は変わって多様性認める方向にシフトすると思うんだよね。個人的には昼寝の時間が1〜2時間欲しい……

[nandenandechan]

すてきな職場。まず、そういう意見を言えるような環境もすばらしい。/強制で資格講習を毎週日曜に受けるよう職場で言われたので、出勤日をずらしたいと申し出たが却下された。唯一の休みが勉強にあてがわれた。

[ruushu]

これめっちゃ学びあった

[deep_one]

正規に離席してりゃ特に問題はない気がする。…というか時間をあわせているということは、裁量労働者なのか？…でも労務的には「残業代補正が微妙なのでやめて」といいたくなる。

[with_no_parachute]

“「この人に言って怒られるの嫌だから言わないでおこう」 と思われた瞬間が、ある意味マネージャーとして終わりの瞬間”

[ba_ri_co]

日中平日三時間何してもいいと言われてもジムに行く発想ないすごくアクティブで羨ましい

[kkentt]

いいなあ、これ。うちの会社では受け入れられなかったけど。

[honeybe]

良い社員に恵まれて何よりである。

[moronbee]

"「あ、この人に話しても無駄だな」とか「この人に言って怒られるの嫌だから言わないでおこう」と思われた瞬間が、ある意味マネージャーとして終わりの瞬間"

[tenkinkoguma]

私は頭がかたいからよくわからず拒否しがち。だから頑なな意見を知らずに言ってしまったとき、この人からストップがかかったら引くって人を見つけてあります。で、冷静になってから考えるといい感じ♪

[north_god]

まあ昼食だけでなく3時間くらいがっつり別のことやってるといい感じに頭がすっきりするよね

[pokutuna]

裁量

[nishih]

自分の当たり前に捕らわれてはいけないっていうエントリだと思うのだけど、ブコメで「当たり前」っていってる人はどう読み取ったのか…それもまた違う価値観ってこと？

[otiai10]

“この人に話しても無駄」って思われたらマネージャー失格”

[tanorityy]

仕事がもはや８時間で終わるようなボリュームではないです…。

[kinunori]

エンジニア社員「今月から週3回、昼過ぎに仕事抜けてジムに行きたいんだけど。」　僕「」 | maximum80のブログ

[mmzq]

この人に話しても無駄と思われたらおわり

[makky55makky55]

おもいあたるというか、自分の考え方を振り返えさせられた。

[NoahP]

柔軟な組織というものは良いものだ

[horimislime]

“「あ、この人に話しても無駄だな」 とか 「この人に言って怒られるの嫌だから言わないでおこう」 と思われた瞬間が、ある意味マネージャーとして終わりの瞬間なのではないか”

[kohey1221]

多様性に寛容であること。

[jacoby]

1. メンバーは、自分がまだ知らないやり方・意見・正解を必ず持っている2.言うことを聞いてくれない、のではなく、聞きたくないと思わせてしまっている3.「この人に話しても無駄」って思われたらマネージャー失格

[ono_matope]

“「あ、この人に話しても無駄だな」 （略） と思われた瞬間が、ある意味マネージャーとして終わりの瞬間なのではないかと思っています。” そうね