退職の際に有休消化させない企業でも強引に消化する方法 - 弁護士三浦義隆のブログ

年次有給休暇(以下、「有休」という。)は労働者の権利だ。 6か月以上の継続勤務や、対象期間の労働日の8割以上出勤などの要件はあるが*1、そうした要件さえ満たせば、どの企業でも付与される。 法律上当然に付与されるし、就業規則などに有休を与えない旨の定めを置いてもそんな定めは無効だから、「我が社には有休制度はない」などの主張は通らない*2。 ただ、そうはいっても有休を取りたいと言い出せなかったり、申し出ても一蹴されたりして、有休を消化できていない労働者が多いのが現実だ。 有休をきちんと消化させない企業でも退職時には消化させる例が多いようだが、退職時にさえ消化させない悪質な企業もある。 しかし、有休を与えないという悪質な労務管理をされても黙っている労働者が多いのは、社内での立場が悪くなると困るからだろう。退職時には立場を気にする必要はない。 例えば、全く有休を取れておらず勤続期間が7年半以上に及

[murasakizaru]

これやって日付遡って懲戒解雇してきた狂犬社長がおってな。有給賃金どころじゃない額返り討ちで討ち取ったが。

[saori-yamamura]

過払い訴訟みたいに、労働裁判が一大ブームになって、こういう弁護士が儲かる世の中になってほしいな☆

[big_song_bird]

法的に勝ち目がないのは企業側もわかる＞この認識はちと甘い。ガキみたいな駄々こねて、抵抗する経営者は少なからずいるぞｗ。

[electrica666]

この手の労働者の権利こそもっと学校なりで周知されるべきだといつも思う。

[hotelsekininsya]

労働法規に無知な人が結構多い。会社と労働者は雇用契約で成り立ってるんであって、職務上以外に主従関係なんてないんだから、有給とか正々堂々と取ればいいだけ。

[ytn]

たかだか有休消化して辞めますの内容証明に弁護士料なんて誰が払うかよ。それは訴訟前提の時だけ。

[vanbraam]

裁判は一瞬で終わるだろうけど,敗訴しても有休分しか支払わずに済むなら,一八で裁判に持ち込む輩は居そう.裁判で追加ペナルティが付く様でないと.弁護士費用を支払わせるでもいいので.判例的にはどうなってるのだろう?

[iasna]

うちの会社、20年働いてるのに有給がマックス20日しかないんだけど……

[samu_i]

“過去に私は同種の内容証明を何度も出しているが、今のところこれで支払われなかった経験はない。”

[klaftwerk]

前職でこれやって報復で数年に渡って退職社員に対して訴訟を起こした阿呆なことやってたな。在職中、敗訴したことをずっと在籍してる社員に愚痴ってた。

[hiroomi]

”有休を取りたいと言い出せなかったり、申し出ても一蹴されたりして、有休を消化できていない労働者が多いのが現実だ。”企業規模にもよるのか。

[M1A2]

大事

[u1tnk]

拡散拡散。

[tricstertokyo]

労働は国民の義務なのだから、権利についてちゃんと学ぶ場があってしかるべきだよなぁ。中学なり、高校でやるべきではないかね。あ、税金についてもね。

[Nihonjin]

前職は、「今月で辞めます。今日から有休とるのでお昼で帰ります」と言って退職届と有休届をを出して帰った。ちなみに、参考にしたのはヤフー知恵袋です。

[Nean]

個人的には関係ないのだけれど、広く知られていいこと。

[nabeteru1Q78]

よくやるねー。ブラック企業で「もう出勤無理っす」みたいな事案でも、とりあえず有給取得してもらう。

[skw2d8pooo]

有給は日頃から消化出来るのが一番。

[yanai8713]

これは良い記事

[ksaitou]

日本は世界一の企業天国。企業を甘やかさないことが日本のためになる。

[filinion]

…ブラック企業対策としてはまことにおっしゃる通り…だけど…。しかし、普通の職場にお勤めの方は、有給取ってもいいから早めに職場に連絡して引き継ぎしてください（奧さんの後輩がこれやって奧さん倒れかけた）。

[solt-nappa]

うわーん、もう少し早く教えて欲しかったよー。おれは結局40日あった有給を消化させてもらえないまま辞めたよ･･････

[daayama151]

揉めたくないから言われるがままにするしかなかったなー。

[atoh]

そいでいくらで引き受けてくれるの？

[Barton]

こういう当たり前のことが出来ない会社が多すぎるんだよね…日本は。

[Jcm]

強引という表現は適切なのだろうか。正当だし。／個人でも出来るけど弁護士を利用した方が圧力はかけやすい、とのこと。

[k-rallyart]

この人ホントに弁護士？「辞職」は役員であって、雇われてる方は「退職」だよ。

[yumainaura]

そうか。30日=1ヶ月じゃないんだ。錯覚。 “例えば、全く有休を取れておらず勤続期間が7年半以上に及ぶケースでは、未消化の有休は、時効が成立していない分だけでも40日にもなる。40日といったら月給ほぼ2か月分だ。”

[n_231]

テンプレのワードがあれば良記事だった。

[rantanceo]

面白い

[showii]

いいね

[tktkj]

弁護士料金は会社に請求できないのか？

[psfactory]

退職の際に有休消化させない企業でも強引に消化する方法 - 弁護士三浦義隆のブログ

[totoronoki]

法的に勝てないと言っても、向こうは元々支払うはずの金を払うだけだからな。やったもん勝ち。時効になった時間がある時点で得だし。悪質なら監督署なんて通さずに即逮捕して実刑にしてしまえばいいのに。

[cv63kittyhawk]

悲しい現実

[detteyouchi]

当初から訴訟を視野に入れて内容証明を送るならまだしも、単に有休消化を確実にするための内容証明を送るだけなら、行政書士（更に言えば自前）で十分

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弁護士は全然必要ない。会社に対する脅しとして使うということか。