セーフティネットは会社の外に置き、「身分制度」をなくせ - モジログ

昨日の「雇用規制をこれ以上強めれば、日本は本当に終わる」には大きな反響があり、はてなブックマークでも200を超えるブックマークと、たくさんのコメントをいただいた。 はてなブックマーク - 雇用規制をこれ以上強めれば、日本は本当に終わる - Zopeジャンキー日記 http://b.hatena.ne.jp/entry/http://mojix.org/2008/06/13/no_more_regulation 雇用に関する私の考えは、「雇用規制撤廃と減税で日本経済は再生する」から「解雇規制は「会社のセーフティネット化」だ」に至るまでの一連のエントリに書いた（各エントリや関連記事へのリンクは「解雇規制は「会社のセーフティネット化」だ」にまとめている）。昨日のエントリも、その考えをベースにしたものだった。 しかし上記の反応を見ると、昨日のエントリでもセーフティネットについての補足が欠けていたせ

[kamm]

『解雇規制の本質は、「会社のセーフティネット化」だと私は考えている。失業者対策という行政の役割を、規制によって会社に負わせているのだ』

[elm200]

同意。資本が国境を越えて自由に移動できる現代には、日本人労働者は海外の労働者たちと同じ土俵で競争している。日本人労働者が豊かになるには、日本人を正規雇用したくなるような魅力を増やすしかないだろう。

[Midas]

いまさら大きな政府に戻せるのか？ＶＳ企業が外国へ流出するのでは？←これを解消する最も適切な方法は「チュチェ思想」の導入だ。今世紀のファシズムはまさにこの対立軸からはじまるのである

[kechack]

現状の解雇規制は、正社員にとってはセーフティネットだろうが、これが正社員でない人には「壁」になってしまっている。これが労働需要を抑えてしまい、正規雇用と非正規雇用の断絶を生み出している。

[KoshianX]

確かにそうだ。思えばロスジェネ生まれたのも雇用規制が強かったせいとも言えるわけだよな。会社は身の丈にあった人材量に納めるべきだし、労働者はその犠牲になるべきじゃないという理想。どうやって実現する?

[khwarizmi]

今の均衡はどうかと思うが，何をしても地獄の均衡に落ちていきそうな気がしてよくわからん

[otsune]

「新卒採用じゃないとダメ」と「いつでもやり直しがきく」を比べると、後者は締切の無い原稿みたいなもんで教育期間中にダラダラしてしまう。って発想があるのかもな

[T-norf]

コメ欄代用ブクマ。変えろ変えろと繰り返すよりも、もうちょっと具体的に書いてみたらいいと思うけど、いかがでしょう？　テンプレ→http://d.hatena.ne.jp/T-norf/20080614/NeoNeoJPManagement

[rajendra]

共感を得たいなら、「会社から切り離したセーフティネットをどこが引き受け、どこから財源を持ってくるか」について考えてみては。

[sirocco]

Zope は好きなんだけど・・・、っていうか Zope が巻き添えになりませんように。

[Blue-Period]

政府は、「テロには屈しない、今度の事件を受けての制度改正なんてしない」と宣言すべき。／個別に今回の事件を直接予防しうる施策はなにか、という出発点からではうまく行かない気がする。