U-NOTE - サイト閉鎖のお知らせ

U-NOTE サイト閉鎖のお知らせ 長らくのご利用、誠にありがとうございました。 当サイトは2024年12月31日をもちまして閉鎖いたしました。 これまでのご支援に心より感謝申し上げます。

[lastline]

「問おう、貴方が私のマスターか」ってコメであふれてると思ったのに

[rascalrascal]

これは大事だけど、180度新しいとか自慢げに言う内容でもない。360度新しい（C ガッツ石松）ぐらいじゃないか。

[homarara]

部下が十分なスキルを持ったプロフェッショナルならこれで行けるんだが、意味も分からず他人のコードをコピペしてコンパイルエラー出したままコミットするレベルだとこのメソッドは使えないと、半年前に思い知った。

[pollyanna]

「ひとりで敵のアジトへ向かった主人公だったが……!?」「そこで主人公が扉を開けると……!?」みたいな話ではなかった＞引っ張るリーダー

[cider_kondo]

古き良き時代の日本型リーダーってだいたいこんなんだったと昔（有り体に言うと表紙が平山郁夫だった頃）のプレジデントには書いてたよ。

[bamboo1022]

リーダー

[Totty-Totty]

引っ張るだけがリーダーじゃない。支援型リーダー「サーバントリーダーシップ」という考え方 藤森慎吾：相方のあっちゃんとはアルバイト先で出会った 佐藤：お笑い芸人はどうですか？ 藤森：僕は長野県のすごい田舎で

[shin16884]

自分ならどっち？と言われると支援型リーダーになりたい。でも、たまに思考が引っ張っていくタイプになることがある。特に何か新しいことを初める時に出やすい気がする。「やらないと」って気負いすぎるからかな。

[minamishinji]

そうなんだけど、これだけ読むとサーバントリーダーシップがリーダーシップなんだということを忘れそう。何にもしないこととは違うと思うし。きちんと知りたいな。

[sawarabi0130]

自分の配下のメンバーが働きやすいように調整するのが上の役割なのでそれが当然。

[macquen]

なるほど。

[mksbookmark]

ふむふむ。

[kanimaster]

サーバントペッパーズロンリーハーツクラブバンド。

[hirofumi21]

このリーダー像の方が今の時代には合っていると思うけど、決断できないリーダーもダメ。民主的から一気に独裁的に、そのバランス感覚がうまい人がこれからは求められていくのだと思う。：支援型リーダー「サーバント

[tetzl]

結局リーダーシップだってマネジメントだって銀の弾丸なんてないんだっていうとこから手持ちの弾を増やしていくしかないんだよネー

[ASHIASHI]

良いですね。ただリーダーシップ"と"マネジメント"がごっちゃになってるけど、本質的には別の要素。柔らかいマネジメントと、正しいものを正しく扱うリーダーシップの両方が必要です。

[kaputte]

今の上司こんな感じで超働きやすい

[pochi-mk]

俺がやってるのって、まさにこんな感じだな。

[Rinta]

いい事だとは思うけど、リーダーというより、マネージャーじゃないかと思った。サーバントリーダーシップなんて言葉があるんだな。

[kana321]

引っ張るだけがリーダーじゃない。支援型リーダー「サーバントリーダーシップ」という考え方

[tpircs]

この言葉だけ使って恫喝してくる上司がいて萎える。「ネガティブなことは言うな」「皆で一緒にやっていくんだ！」「隠し事をするな！」「嘘をつくな！」等。それらは支配で実現出来ないですよ？

[twainy]

実情としてはむしろこっちの方が多数派な気がする。 だから管理職になりたい人が少ないんだよね。面白くないしスキルの蓄積がないから報われもしない

[delicados]

俺がやってたのって、サーバントリーダーシップっていうんだ？知らんかった。

[shira0211tama]

これ憧れるわ〜。……ひとり自営業だけど。　あとこのタイプって日本だとあんま評価されなそうだけどどうなのかしら。

[FunnyBunnyDizzy]

スクラムマスターは事実上コレだとおもう

[amakanata]

部下に対して「問おう、お前らが私のマスターか」と尋ねる上司郎なんて嫌だ。

[y-mat2006]

超能力部隊を指揮する通常人的な。

[h1romi]

勉強したいなぁ

[sippo_des]

人は支えられてると思うとがんばるよよねねね。

[jacoby]

権力型のリーダーだとチームの意見が集められなくて、生産性が低いんだよね

[sakuragaoka99]

理屈としては分かるし、成功例もあるが、権力型リーダーのほうが圧倒的に成功例が多いのが現実かと思う。

[nanoha3]

一周回ってマネージャーに戻ったｗ

[tsurzur]

部下との関係性をリーダーとしてどう築くのか