Github社の働き方は凄くプログラマ・フレンドリー

田口さんの「Githubではなぜ人が辞めないのか？」という記事がたまたまFacebookで流れてきた。 なんと、一人も従業員が辞めてないのは凄い。本当かと思って資料見たら、創業5年で108人も従業員いるのに本当に一人もまだ辞めてないらしい。 これは本当に凄い、Githubが大いに参考にしたであろう37Signalsでさえ数人のミスマッチがあって辞めた人はいるのに。まあ、37Signalsがこういう働き方を広めて、いろいろトライアンドエラーがあったのだろうけど。 さらっと、”How Github Works”というスライドを見たのけど、こういうスタートアップが日本でもっと増えてほしい！もっとやれ！と思ったので、紹介してみる。（ちなみに、海外はこういう会社どんどん増えてきてるみたい。こうしないと、みんなすぐ辞めちゃうのもあるのだろう。） 会社によってベストな方法は違うので、全部猿真似しても上手

[Mint0A0yama]

"プログラマがゾーンに入ってる時に、邪魔されると、もう一度ゾーンに入るためには、30分から一時間かかることも珍しくない"

[koogawa]

最近、ゾーンに入ってない(´・ω・`)

[you21979]

“働く時間を決めるのはアホ”

[mcddx30]

ストレスフリーで働きたい。

[ainame]

良い

[kimihito]

Github社の働き方は凄くプログラマ・フレンドリー | 拷問iPhoneアプリ開発

[a2ikm]

こんなところで働いてみたい。ただ、ポンとこの環境だけ与えられても、自分がすぐに適応できるか自信がないなぁ。取り組む仕事へのモチベーション次第？

[gin0606]

"Github社の働き方は凄くプログラマ・フレンドリー"

[wasai]

まあ、うちの会 社の考え方とは真逆かな

[pochi-mk]

今の自分の会社、結構真逆な感じで軽く絶望できるwww SEには創造力って必要ないのかしらorz

[kazuph1986]

何度でも読みたい。

[masutaka26]

YOI

[nilab]

Github社の働き方は凄くプログラマ・フレンドリー | 拷問iPhoneアプリ開発

[jdg]

"同僚の質問を5分で答えられたとしても、その人がまたゾーンに戻るために30分以上かかるから、結果的に全体の生産性が落ちる。"

[raimon49]

ゾーンに狙って入ることの難しさ

[gami]

Stack OverflowをJoelが作ってたって知らなかった

[oooooooo]

「日本では、こういう仕事のやり方を取り入れてるので自分が知ってるのは、ソニックガーデンとかゼロベースかな。後は、YCombinator出身で日本にオフィスがあるGinzaMetricsも」

[ogijun]

ひろまれーー