記事へのコメント44

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    writer_honma
    ちょっと見ないうちにどえらいことになってた笑。

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    kota_uni
    自分のことのようにイライラした

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    waseda-neet
    経営層がヤバすぎる…

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    dorankun
    こんなところ0.1秒で辞めるべきですね。ボイスレコーダーは本当に必須ですな。僕も買っておこうと思います。

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    sawasawa12
    マズい部分は自分で反省しているし、この人は次に失敗を活かせば良いと思う。

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    nao_cw2
    君は正しい。でもそれだけ。ごめん。

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    gattolibero
    これは辞めて正解の会社かな。結果的にはWin-Win。もっと早く辞めるべきだったかも。あと印象的なのは、仲居頭の板挟み感…こんな仕事よく続けてるよ…。他の従業員も含めて全員「被害者」の感じ。救いが無い

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    kniphofia
    会社が駄目なのはわかったけど、長い

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    denilava
    客商売でドアを強く閉めたのは失敗。仲居頭を呼び出したのではなくお客様に不手際をした仲居を呼んだのでは?仕事をやる人できる人でも同僚から嫌われるなら理由も確かめずまた伝えずにクビにする不幸な風景。

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    surume000
    会社に不満持ってたんだろ?会社も不満を持ってたんだろ?だったらWinWinじゃんw

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    hyujico
    女将クソだな。フィクションの世界では女将って厳しくも人格者な人がほとんどだけど現実はそうでなかった

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    tsutomu-switch
    労基行け

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    devushow
    ひょうたさま お疲れ様でした。これからもブログは続けて欲しいと思います。おれのようにひょうたさんのブログを楽しみにしている人のためにも。多分ひょうたさんのためにも。

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    o-8u_s5u_k938
    “いる”

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    jessesomoulay
    お疲れ様でした。

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    lady_joker
    利害当事者の一方からの証言では価値判断できないけど、まあとりあえずお疲れ。いい転機になりますように。精神の余裕があるなら、有給や残業代など取るものをとっとくのは悪くないと思う

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    hitoyasu
    hitoyasu こういった会社はいずれ淘汰されます。あと無職は至高の存在です。

    2017/08/26 リンク

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    toka-ina
    嫌なものは嫌で辞めてしまって可。

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    nikousatsu
    首切るのはいいけどそんなにかんたんに穴埋めできるものなのかね

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    Wootan
    いままで色々背負われてきたんですね、お疲れ様でした。 まだ勤める身ではありませんが、今はゆっくりして下さい。

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    shi-shi-shimane
    ブラック企業は自らが法律を作ってるから、世間の常識は通用しない。でも、身体壊す前でよかったようにもおもう。

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    siomaruko
    この流れ&本人が不当な解雇ではないと認めてしまった(ブログに書いた)となると離職理由が会社都合ではなく社員側に過失があるための解雇にされて失業保険がすぐにもらえない恐れが。ユニオンに相談した方が良さげ

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    nemoharu13
    会社に勤めていないので何も言えないですが、病まないようにきをつけてください。

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    eroyama
    仲居頭も生理前だったから仕方ない

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    kinji182228
    会社首になってもまだまだいけるぜ

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    hyo-ta
    id:suggester その通り、これはあくまでオレの一方的な言い分に過ぎない。ただ同じなのはこの話を聞いてる人じゃなく、これを書いてるオレがだよね。だからもう第三者を通すしか道はないと考えてるわけ。

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    suggester
    suggester まぁでも、この人の話だけ聞いて怒ってる人たちって結局女将さんと同じだよね。

    2017/08/26 リンク

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    kirin0817
    いや…マジか…きっついなぁ〜

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    misojiossan
    昔、私が働いていた会社を思い出す……。

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    buried_treasure
    氷太さん、プロブロガーになるの?

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