asahi.com（朝日新聞社）：新卒向け会社説明会遅らせて 経団連が企業へ要請検討 - 社会

日本経団連は、大学新卒者の採用に向けた会社説明会などの広報活動を現行よりも遅らせるよう、会員企業に求める検討を始めた。大企業の採用活動は早期化しており、学業に専念できない学生が増えているなどと批判されている。日本経団連が今の採用スケジュールを見直すのは初めてで、採用時期を巡る議論が高まることになる。 米倉弘昌会長が５日の記者会見で「（選考）活動の開始時期は従来通りとしても、『広報活動』の時期をできるだけ遅らせることを検討中だ」と述べた。 経団連は、会員企業に対して実際に採用者を決める選考活動は４年生になるまで「厳に慎む」ことを求めている。一方、採用予定数の公表や会社説明会など、選考に直結しない広報活動は、学業に「十分配慮して実施」するよう求めている。これを受け、３年生の秋から説明会を始めたり、採用日程や採用数を公表したりする企業が多い。 １０月ごろには就職情報会社も３年生向けのホーム

[SasakiTakahiro]

「（選考）活動の開始時期は従来通りとしても、『広報活動』の時期をできるだけ遅らせることを検討中だ」

[ProjectK]

新卒中途を問わず、選考（最初のコンタクト）をスタートしてから、応募者が3ヶ月以内に就業しなければ求人自体を無効にするような縛りがあったらどうなんだろう。