ハードワークは働く時間を指すのではない | ワークライフバランス｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

長きにわたって結果を出し続けている人は、どのような働き方をしているのか。その問題意識でできあがったハーバード・ビジネス・レビューの最新号。インタビューで伺った日本電産・永守社長の言葉が印象的だった。 経営者は拘束時間が長いから 仕事が大変なわけではない 40歳を超えると、仕事の能力として「体力」が非常に重要だと実感します。頭の良さや、人柄・経験など置いておいて、とにかく体力のある人が仕事ではなにより求められます。 私が編集長に就任した際、尊敬する経営者の方に、心構えをアドバイスしてくださいとお願いしました。かえって来た言葉は「健康に気をつけることです」と、あまりにシンプルなもので椅子から滑り落ちそうになりました。しかし時間がたつと、仕事において健康の大切さ、つまりは自分のコンディションを保つ重要さは日増しに痛感しています。 体力のある人は、長時間労働に耐えられます。それだけではなく、疲れて

[yaotti]

捨てて圧縮して集中するかんじ

[kuroaka1871]

"仕事のストレスは、仕事で癒す"

[hirofumi21]

「健康に気をつけること」と言われれば、肉体的なことだけかと思いがちだけど、精神的にも常に健康を保たないといけない。これが本当に難しい。：ハードワークは働く時間を指すのではない | DHBR編集長ブログ

[northlight]

「仕事のストレスは、仕事で癒やす」これは確かにその通り。職場の問題を他の要素で発散はできない。

[yamajii]

“永守さんは、元旦以外、仕事を休まないことで有名です。趣味と言えるものもなくひたすら働いて、自ら起業した会社を世界的な企業へと育て、いまなお企業の成長に貪欲です。”“仕事のストレスは仕事で癒す”

[masakiplus]

長きにわたって結果を出し続けている人は、どのような働き方をしているのか。その問題意識でできあがったハーバード・ビジネス・レビューの最新号。インタビューで伺った日本電産・永守社長の言葉が印象的だった。