「新しい電通を」社長から社員へメッセージ | NHKニュース

電通は、一連の問題を受けて７日午後、本社のホールに社員を集め、石井直社長が働き方の改善に向けた取り組みについて説明し、「チーム力を結集し、新しい電通を作り上げていこう」などとメッセージを送りました。 ホールには本社の社員が集められ、大阪の関西支社や名古屋の中部支社にも中継映像で伝えられました。 この中で石井社長は、残業時間の上限の引き下げなどこれまでの対策を説明したうえで、長時間労働の背景には、仕事量の増大や、いかなる仕事も引き受ける気質、それに現場主義の尊重があったと説明したということです。 そして、業務量の見直しや、社員の働き方、評価の在り方などの変革が必要だとしました。 最後には「時代を動かす仕事に挑戦したい」といった志に立ち返り、「チーム力を結集し、社が直面する課題をともに克服し、新しい電通を作り上げていこう」などとするメッセージを送ったということです。 社長による説明は１時間ほど

[murasakizaru]

気質だ現場だって下に責任なすり付けるなよ、文字通り限界こえて死人が次々出る仕組みで儲けてたのが経営陣だろ

[teto2645]

わたしは悪くない。という一言を一時間に伸ばしたんだ。うん、残業はなくならんな。

[wacok]

ちょっとこの内容だと「現場が悪い」としか読めないけど、問題はマネジメントの不在ですよね。

[chihaya_72]

“長時間労働の背景には、仕事量の増大や、いかなる仕事も引き受ける気質、それに現場主義の尊重があったと説明したということです。” 現場が悪いということ

[netcraft3]

40代の社員がインタビューに答えたのは立派だと思った。箝口令が敷かれているだろうに…。

[tokishi48]

労務管理をできていない企業にペナルティが与えられる仕組みが事実上無実化している現状では過労死はなくならない。企業の自浄でなく政策で社会を変える必要がある。姿勢ではなくシステムを変えよう。

[nenesan0102]

きちんとテレビカメラの前で、まつりさんのお母さんに頭下げて謝罪してほしい。そのくらいやって初めて牽制になるんでないの。大切な娘を殺したという認識がこれっぽっちもなさそう

[daishi_n]

メッセージが不適切なので経営陣はさっさと書類送検。逮捕にエスカレーションだ

[hugie]

スローガンだけ見ると、今までと変わらないんじゃないの、と思うけど……根性論だよね。「変革が必要」というのも自分たち経営陣にこそ必要なことだし。

[clonicluv]

社長逮捕したらすぐ変わるけどな

[kiyo560808]

大丈夫かな

[guriuripop]

シャープの経営不振が報じられた時も思ったんだけど、なぜ経営者そのものに問題があるのに、それをあくまで「全体で」という問題にすり替えるのだろう。

[inazakira]

"チーム力を結集"とか言ってると何も変わらんのじゃない？

[hidex7777]

一旦解体しないと駄目だなこりゃ。

[diveintounlimit]

具体的にどういう対策を取るのかも何も言わず根性論でしかない説明に1時間とか腐ってんな。経営陣変わらん限り、この会社は変わりそうにない。

[aodifaud09]

ていうか人が死んでんのに経営陣やめないの？事の重大さが全然わかっていない。どうすればこの認識のずれが生じるのか、誰か学術的に研究して欲しい。

[BIFF]

コレ頼んだ方が良いと思う。。http://www.dentsu-pr.co.jp/servicemenu/reputation-management/

[blueboy]

残業代を払わなかったのは、会社なの？　社員なの？　そこを示さないと駄目だろ。まあ、見え見えの嘘つきだよね。

[reachout]

一時間も建前に塗れた御高説を垂れられたらそら無言で立ち去るだろ。

[north_god]

仕事忙しいのに一時間も無駄に喋るあたりが、より深刻な問題点をよく表している。べつにわざわざ変わらなくても、そういうの好きな人で集まってるなら良いと思うんだけどねー

[kuzudokuzu]

次は死人が出る前にリークがあるといいな。増田でなくとも、ネットは誰でも書ける場所だからな。そうすれば上が処罰されるようになる。

[htnmiki]

今の上層部なんて「俺は生き残った。生き残れない奴は辞めていいんだぞ。」的ワタミ思考だらけなんだから少なくとも経営陣一掃しない限り何も変わらんだろ。違法企業は破綻企業みたいに一時国有化したらどうよ。

[baronhorse]

無責任

[ponnao]

この内容だとあんまり変わらなそう。。

[totoroyuko0205]

参加した社員の心の言葉。「無意味な1時間の間に仕事させて欲しい」だと思う笑

[georgew]

現場主義の尊重があったと説明 > マネジメント不在の裏返し。

[teruroom]

お詫びも改善策の提示も無し。摘発されたのがさも運が悪かったかの言いよう。コイツアホや・・・。

[delimiter]

わーたーしーはやってないけーっぱーくーだー/日本柔道の脱根性論を思い出した

[sds-page]

足らぬ足らぬは工夫が足らぬ

[hanamichi36]

インタビュー答えてた40代の人がいなかった事になってる…→『社長による説明は１時間ほどで終了し、ホールを出てきた社員のほとんどは無言で立ち去りました。』

[twikkun]

ブコメに散見する40代社員のくだり、今見たらないんだけど。こわ。

[kaipu1224]

無言で立ち去りました

[umi1334]

社員が全員自殺して人間が入れ替われば新しい電通になる

[tenhanE]

無理っしょ。

[kotobukitaisha]

人が死ぬほどの過重労働を強いたのに、なぜ経営陣は責任を取らないのか。刑事罰を食らうべきだと思うんだが。

[iasna]

“チーム力を結集し”←このセリフだけでただようブラック臭よ。

[lwix]

不祥事のあった会社で、その後社風や体質が良い方向に変わったっていう事例を全く聞いたことがないんだよなー。良くも悪くもガバナンスが効いていることの裏返しなんだろうけど。

[zakkie]

この会社が変われるかどうかが安部内閣のいう「働き方改革」の成否を示す指標になる。これどけの動機がある優秀な人間の組織が変化できなければ、安部首相のリーダーシップは無いも同然。

[uturi]

此の期に及んで「現場がなんとかしろ」というスタンスならば、現場は隠れて残業するしかないよな。

[kaputte]

"社長による説明は１時間ほどで終了し、ホールを出てきた社員のほとんどは無言で立ち去りました。" / この文学的余韻のある締めw