退職者が競業避止義務に違反している場合の解決法 完全ガイド

企業訴訟, 会社法務 退職者が競業避止義務に違反している場合の解決法 完全ガイド 2016.10.08 退職した社員が、会社と競合するビジネスを始めてしまうケースは、あなたが思っている以上に数多く起きています。私たちも、クライアントからもご相談をいただくことが多い分野です。例えば、コンサルティング会社を経営されている方や、独自の顧客ネットワークが武器になっている会社を経営されている方は特にその傾向が顕著ですよね（私たち弁護士もクライアントを持って独立されてしまうケースが多い業種です。）。 もともと一緒に仲間として働いていたメンバーなので、経営者個人としては、多少は仕方ないと思うケースもあるでしょう。しかし、そのまま放置しておくと深刻な問題に発展する可能性がある以上、会社としてしっかりと対処しなければなりません。会社の重要な顧客を奪われたり、優秀な社員が引き抜かれれば被害は予想以上に大きなも

[aodifaud09]

競業禁止は法律で禁止すべき。職業選択も競争も自由であるべきだ。何しれっと当たり前のように言っているんだ。

[ysync]

競業禁止の契約は職業選択の自由を阻む公序良俗に反するものだとも思うのだけどね。自身の関わりある顧客を抜くのと、顧客名簿を流用して面識の無い顧客に営業をかけるのはきっちり線を引いてほしい気はする。

[hush_puppy]

産業スパイ的な顧客リストの不正入手はそれ単体で訴えて、客がどちらを選ぶかは市場原理でいいんじゃない？

[nakex1]

合意した競業避止義務が無効にならないように合理的な範囲で設計すべきだよね（参考：次のページの参考資料5　http://www.meti.go.jp/policy/economy/chizai/chiteki/trade-secret.html）。近年，義務の存続期間は短くなる傾向にある。

[netcraft3]

競業他社への転職禁止規定は憲法の保障する職業選択の自由を制限する規定。入社時にこの規定が存在したら蹴った方がいい。

[doubleup]

競業で独立されるまで放置した低待遇の経営に問題があるんじゃ・・・

[rryu]

引用している判例がどれも「よほどのことじゃないと競業行為にはならない」なのに本文では逆の感じに書いているのがひどい。

[tiisanaoppai]

法律では問題ないですが。

[j5ik2o]

弁護士に相談したことあるがよっぽど地位の高い経営者や役員ならまだしもそうではない被雇用者に対して競合避止は違法性が高いと回答をもらったことがある。それもわかってて抑止力に使ってるだけだろと。

[shields-pikes]

競合他社に移った退職者による顧客リストの流用は、コンプライアンス的にも避けたいところ。

[klaftwerk]

そういや前職が競合他社に引き抜かれた元社員ほぼ全員訴えたり脅したりして反撃食らってたなあ。泣き寝入りは本当に良くない。

[nakakzs]

契約に社会的相当と認めたる事由がない限りは、競業に就いても「職業選択の自由」があるわけでそちらのほうが認められないだろて、それなしにやると、ブラック企業の退社禁止的恫喝になる危険性高い。

[tettekete37564]

日本らしい。優秀な人材を縛り付けいかに安くこき使うか？という考えありき。米だと引き抜かれ無いように金を積むが日本だと人材に足かせを嵌めて最低限の金で働かせるわけだ。企業による足の引っ張り合い

[asanoyoshik]

メモ

[ganot]

元の会社の営業の自由を侵害する程度に不当な方法で競業行為が行われていると不法行為を構成しうる。リスト持ち出したり、現職にいる間に引き抜き行為をしたり。地位が高いほど認められやすい。

[gogatsu26]

こんなの「勤務するために無理矢理合意させられた」と言い通せば無効になるじゃん

[death_yasude]

競業を制限するほどの額なんて普通はもらってないから絶対勝てるよこんなん

[hosonaga]

これは参考になるかも。

[ysc711]

職業選択の自由の侵害なので、争うべき案件。弁護士っつっても色々いるよねそりゃ

[yamadar]

会社側の視点では、秘伝のタレ的なノウハウを競合に持って行かれたら厳しい。でも海外だとGoogleからFacebookに引き抜きとか普通にあるから、転職されたくなかったら給料や待遇で頑張るのが筋なのかな。

[Derabon]

こんな対策に時間を割かず、負けない競争力を培う事や優秀なメンバーを手放さない為にはどうすれば良いか等に時間を割くべきなんだろうけどね

[fmncocowwe]

ちゃんとみることじゃない。

[TakamoriTarou]

キーマンに独立開業されたら負け。他社に引き抜かれたらとめる事は無理だが不競法方面から法人間で損害賠償はまぁなんとか　ってぐらいか。

[rekp]

競業を起こされたら困るレベルの人材を何故辞めさせたの？

[sakidatsumono]

げっそりだわ。プログラマが会社辞めて独立したら、損害賠償とか食らうのかよ。/id:nakex1 さんの資料見る限りでは、一般的な技術情報はセーフか。

[ab_sn]

こえー

[yoiIT]

参考までに

[kaeuta]

能年玲奈問題はこれも絡んでいるはず

[call_me_nots]

"交渉による早期解決を重視していくことが会社にとってベストな選択になる可能性が高いため、何とか交渉に持ち込める可能性が無いかを常に検討していくことが大切"

[satohi]

会社側の視点で