民法改正で置き去りにされる賃金（残業代）の短期消滅時効（渡辺輝人） - エキスパート - Yahoo!ニュース

ここ数年ほど、本当にやる気があるのか、そもそも必要性があるのか、筆者も属する法曹界では、民法の債権法分野の大改正がずっとテーマでありました。これについては、民法学者の方々が広げた壮大な計画が様々な思惑の中でいつの間にか縮んでいき、最後には旗振り役だった偉い学者先生が突如弁護士登録されたりと、筆者のような実務法曹のサイドから見ると「本当にやるの？こっちは改正されたら一から勉強するんだよ？」という雰囲気もあったのですが、本日、衆議院で法案が可決されるようで、今国会で成立の公算が高まっています。 短期消滅時効制度がなくなる今回の民法改正のなかの大きな柱の一つは短期消滅時効制度の廃止です。 現在の民法では「債権」（身近な例で言えば、様々なお金を払って貰う権利）の消滅時効は原則１０年でした。ただし、会社を相手に取引する場合が典型の商事債権は商法５２２条で５年とされたり、弁護士の報酬請求権は２年、旅館

[nabeteru1Q78]

これに関しては全く理屈が通ってないと思っているので、参院で詰めて欲しい。労政審云々ではない、というか、これで労政審が揉めるのはおかしい。

[quick_past]

何か対応するごとに抜け道が山ほどできていく・・・・

[rascalrascal]

ごもっとも。

[web_shufu]

多くの債権の消滅時効が5年になる中、賃金債権の時効は2年のままとな？そんな馬鹿な…何このブラック企業保護法制は？

[khwarizmi]

そうか、これは大事件だ/うちの会社はこれを根拠に有休が2年で消える。