海外で働いてみて感じたジョブローテーションの課題 - たりさんぽ

こんにちは、たりです。 みなさんの会社はジョブローテーションってありますか？うちの会社にはあります。数年に1度やったこともない部署へ行くことがあります。もちろん基本的には、人事へ将来のキャリアビジョンを提出しているので、突拍子もないような異動は稀です。 今日はジョブローテーションについて考えたことをまとめてみます。 海外でのジョブローテーション 海外では、ここではシンガポールの話になりますが、ジョブローテーション制度はありません。少なくともうちの会社のシンガポール支店では。シンガポール人は自分で新しい仕事を見つけ、転職していきます。日本のとの違いを感じるところは、会社がやるか自分でやるかの違いだと思います。 シンガポール人や他の東南アジアから来た同僚と話をすると、だいたい3年から4年ほどで転職をしていきます。社内にジョブローテーションの制度がないため、仕事内容を変えるためには社内公募制度で

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大変に興味深かったです。アメリカでも似たように感じます。