大戸屋が炎上した背景に、ブラック企業と日本軍の深い関係

12月10日にオンエアされた「ガイアの夜明け」の「残業を減らす！45時間の壁」シリーズの中で、同社の山本匡哉社長が、残業を減らすことができない3人の店長たちを指導して、働き方を改革していくという姿に密着をした。本来なら、”困難に挑むリーダー”というイメージが訴求できる企業側にとってもおいしい企画である。実際、大戸屋公式SNSもオンエア直前に「放送直前の今、とってもドキドキしています！！ぜひご覧ください」と嬉しさを隠せずにいた。 しかし、フタをあけたら「残業を減らす！45時間の壁」というより、さながら「ブラック企業に潜入24時」といったショッキングな内容になってしまっていたのだ。 人手不足を解消しようと単発バイトのサービスを利用したところ、逆に店長の残業が増えるなど、かなり過酷な労働環境に「ブラックすぎる」と視聴者がドン引き。さらに、社長が残業をやめられない店長に、「目が死んでいるんだけど。

[kenchan3]

結局、1940年体制から何も変わってないよね。

[sds-page]

労基の員数が足りずに労働基準法が有名無実化してるのが問題。氷河期世代を「ブラック企業しばき隊」として労基で雇用すべき

[versatile]

どうでもいいので、さっさと労働環境改善してください

[zazenzazen]

本当に因数主義と外の論理より身内の論理を優先する思考回路は日本の宿痾だよ。サービス残業なんて、違法に決まっているのに、内々で処理できているからセーフっていうクソ理論で見過ごされてきた訳で。

[fukuroiri]

日本企業にある根本的欠陥を、日本軍にあった問題点に擬えて解説している記事です。科学的に解決策を考えない経営者が、実施不可能命令を部下に行う。部下たちは嘘の報告や、無茶な労働で帳尻合わせをする。